08版ISO9001中6.2.1和6.2.2中人员控制的理解

天边一片云

转载hnwang的
2 i5 L4 j! r6 p7 K1、根据08版ISO9001中6.2.1和6.2.2中的要求，是不是公司体系内的所有职位都要编写任职要求？
标准6.2条，包括6.2.1和6.2.2条都没有要求编写书面的任职要求。

      2、人员的能力是否满足相应的岗位怎么评价呢？像一般的销售人员，品质人员或销售人员是定期评价还是入职培训后就可以了呢？
. K9 t4 t5 O3 J
0 E& \9 x1 b* Z* m$ K* a) l. c      　　a）标准6.2.2.a） 确定从事影响产品要求符合性工作的人员所需的能力；组织应当按照6.2.1条规定，从四方面确定岗位胜任能力要求。哪些岗位属于“影响产品要求符合性工作的人员”，按照6.2.1条注解来处理。
! q0 N: Q: N" E4 \0 ^% ?
$ Q) b8 Z8 W4 G& i0 I　　　　b）6.2.2.b）适用时，提供培训或采取其他措施以获得所需的能力；

( @8 a8 ]8 A" h% N/ c9 k　　　　c）条规定，评价所采取措施的有效性；也就有用证据证明满足a）条要求。不同组织评价的方法是不同的。根据自己规定的方法来判定是否满足要求。要有证据证明就是了。
5 m9 v( f# C2 b+ X
　　供参考。