内审发现,各位高手确认是否不符,违反标准哪条规定

kgdvfhpwxf · 发表于 12-28 10:54:53

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行政事业部没有文件化建立一个系统性的如转正、转岗、能力的验证/评价、岗位晋升、人力储备等人力资源管理机制，并每年度对转正、转岗、岗位晋升、人力资源储备等的管理规则及控制情况加以评估并报告；

emeipengxu · 发表于 12-28 22:41:39

没有违反标准规定。以上的人力资源管理机制超出了标准规定。标准6.2其实只规定了培训，人员具有的资格和能力

s1j1f1 · 发表于 1-28 09:50:41

只要人力资源管理能够确保产品满足质量要求，对环境不造成社会影响，对职工不造成职业危害，就是符合要求。

dynasty · 发表于 2-2 19:47:10

对人力资源没有要求，那么，对持续改进就无法要求。这可能是今后标准改进的方面吧。

jsbao · 发表于 10-15 20:21:05

标准没有文件化的要求的

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