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与PDCA不同的CAPD

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发表于 11-28 16:01:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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现将被TS16949审核员称为内部使用的CAPD法推荐给大家,
- m- d2 Z( X! J这是一种反推法。当你是审核员,审核到组织过程的思路7 F' D0 n5 _  `- u& B) a
C,Check先看过程的绩效,目标或期望没有达到,实际结果如何?3 H1 y% T4 l( Z6 h8 z# |
A,Action绩效如何改进?
5 U% g. S1 M1 u/ VP,Plan过程如何规划,采取什么管控方法,符合TS条款或客户要求吗?6 [5 j; w& t+ o7 V; M; T
D,Do过程有执行吗?管控方法被过程参与人员了解吗?

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班主任

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QQ
发表于 11-28 17:09:56 | 显示全部楼层
不错,确实是此等情况。
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硕士

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发表于 11-28 18:09:32 | 显示全部楼层
学习,内审时发现问题更便捷的途径.
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发表于 11-29 16:46:58 | 显示全部楼层
这是一种审核的方法,审核时首先关注的是绩效。但做体系的时候,关注的还是PDCA循环,两者是并行不悖的。
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中学生

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发表于 9-20 23:00:43 | 显示全部楼层
一种不错的思路。
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中学生

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发表于 9-25 16:18:18 | 显示全部楼层
这个思路是来自SGS的吧?
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