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发表于 8-22 19:18:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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用人单位应建立职业健康监护档案,应包括
2 N; N! R1 K) {" D/ hA劳动者职业病史,职业病危害接触史0 w5 D/ j: N3 w7 S
B相应作业场所职业病危害因素监测结果
5 Q  X; A9 Z- e+ P' Y# `# X9 SC职业健康检查结果及处理情况
发表于 8-22 19:30:10 | 显示全部楼层
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发表于 8-23 06:02:24 | 显示全部楼层
emeipengxu 发表于 2012-8-22 19:30
" k) p& c* G1 K5 }8 F. e8 Z' `全选

: U2 C* W: p2 _) K还有?
QHSE认证咨询、IT管理咨询(ISMS、CMMi)
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1万

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博士

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发表于 8-23 08:52:42 | 显示全部楼层
要全选!!
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博士

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发表于 8-23 09:12:43 | 显示全部楼层
全选!
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发表于 8-23 15:09:30 | 显示全部楼层
water_30 发表于 2012-8-23 09:12
! u4 L* `  H" W/ b# F2 L' F全选!
3 g$ u! }2 {' ^! _3 K/ U: `  k
选 A、B、C。
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发表于 8-29 22:22:28 | 显示全部楼层
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发表于 9-9 00:57:51 | 显示全部楼层
AC,职业病防治法第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。0 m% {, {3 d: m9 N) b
  职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。! u/ d: p; S8 p

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啊,您是个明白的啊,谢谢  发表于 9-9 09:31
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发表于 9-10 22:43:30 | 显示全部楼层
有相关法律规定应从其法律
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