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发表于 2012-10-25 13:25:18
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有时企业自己也矛盾,一方面说,希望认真做做好,然而真到了较真儿的时候,要按照标准要求进行的时候,这些要求如果给他们造成了种种“不便”,便立刻偏向了“拿证书”为主。
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+ E8 ?) O" G) V# |! r现在的大部分咨询,也被动的成为了“编辑”和“作家”,这种快餐式的需求和快餐式的服务,如果后续的执行和优化跟不上,企业能得到的,大概就是一张证书了。
- o u6 a1 w# H3 e6 P' E) y好的咨询,应该是授之以渔,并考虑到企业的长期发展。
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建议企业充分考虑好做一件事的范围和定位,要明白,管理企业和培育孩子一样,不是今天说如何,明天就有结果的。要充分思考,认真规划、坚持落实、持续优化。这是往复循环的过程。+ \. C; x8 A" v2 N
3 J' L2 ~9 w5 J3 m. Q d h一个企业成功与否,有很多因素,包括市场的、战略的等等,但是不管怎么说,借用一句名著的话:- ?& l& C, L3 a- o; z& B
成功的企业都是相似的,失败的企业各有各的“不幸”。5 W3 P! `: H2 x, n) p- r' d! @) a
这些“相似”很有一部分是标准总结出来的普遍规律了。) e5 w/ T8 m0 g7 j
可惜,很多企业没有意识到这一点,总把标准作为束缚。如此,怎么管理好企业呢? |
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