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    1万

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    网校学员

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    19754

    Medal No.1

    发表于 5-6 16:34:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    2001版对管代的要求是这样的:组织应在最高管理者中指定一名成员(如:某大组织内的董事会或执委会成员)作为管理者代表承担特定职责——管代应该是最高管理层的人员。
    + k: L1 d' U+ _- R+ ^0 o2011版标准:组织应任命最高管理者中的成员,承担特定的职业健康安全职责
    - d/ M0 }# E4 l注2
    :最高管理者中的被任命者(比如大型组织中的董事会或执委员会成员),在仍然保留责任的同时,可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表
    - B# L& c( \( V* {3 U$ U# s在此管代如何理解,最高管理层的被任命者承担特定的职业健康安全职责,而他可以不是管代,可以在下属中再任命管代,是这样理解吗?
    发表于 5-6 16:49:00 | 显示全部楼层
    理解不对。前后版的管代任命差不多,只是后版强调最高管理层的责任

    点评

    “注2:最高管理者中的被任命者(比如大型组织中的董事会或执委员会成员),在仍然保留责任的同时,可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表”,这句话如何理解?委派给下属的管理者代表,不是在下属中指定管代?  发表于 5-9 08:50
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    发表于 5-7 06:41:32 | 显示全部楼层
    这个说法似乎有咀嚼,但对于大多数企业来说,管理者代表就是最高管理层中承担特定职业健康安全的人。
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    发表于 5-7 08:14:43 | 显示全部楼层
    2011版只是對管理者代表的职责进步明确,包括实际可能存在的责任分摊的情况。1 t6 S8 |) I, @0 p0 Q  Y& _
    2 h5 v5 o8 k2 \" k
    总体上说这还是有进步的。
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    发表于 5-7 08:23:53 | 显示全部楼层
    学习中
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