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发表于 2012-5-2 20:44:32
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11处记录是不是下面这些:
* h6 F* N$ A$ ^* w: C) L4.4.2能力、培训和意识
5 M$ s- A+ C& j" u……该能力基于适当的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。& ^/ j9 A" W! h
……评价培训或采取的措施的有效性,并保存相关记录。& Q7 L5 n. o- O+ z0 C# U* g
4.4.3.1c)接收、记录和回应来自外部相关相关沟通。1 b: ~6 z B- n" v' d
4.5.1绩效测量和监视: e0 W4 i d+ j* f- h, N& h
f)对监视和测量的数据和结果的记录,以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。4 C9 W: [ V) g. G
应保存校准和维护活动及其结果的记录。- K8 h' h( V& d# U6 e9 N
4.5.2合规性评价
! Z2 h" q$ L0 j4.5.2.1组织应保存定期评价结果的记录。/ O' l# b3 ?. a" H
4.5.2.2组织应保存定期评价结果的记录。
# `* Z# T8 [) p3 V1 D6 b7 C4.5.3.1事件调查
- ] U$ V8 M; f2 \# f……记录、调查和分析事件,以便:; `) n) A+ N' A9 D3 b, V6 z
4.5.3.2不符合、纠正措施和预防措施: K% Z/ n$ n; k! Z( F; E1 ~
D)记录和沟通所采取的纠正措施和预防措施的结果
% f- S: ]; _( v% W7 e* j) v4.5.5内部审核
# z0 r% |1 s6 w6 f! n; x- j# S: K关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录的职责、能力和要求。
! K4 ^$ G4 ]# p4.6管理评审
% G/ L1 ]7 S$ {$ P# F: \0 t应保存管理评审记录。
, G* d7 C' p {0 a9 a' x, M7 ^ |
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