OHSMS转版培训练习题（多项选择题 3）

650516 · 发表于 2012-4-29 09:49:43

关于3，是我标准不全还是其他问题，我认为不对。4.4.1中明确讲：确保而不是必须。在现实中，企业也不可能为管理评审单独提供资料，开单独的会，都包含在各项工作中。如果是必须，那不合格项太多多啦，不符合事实啦。贯标是帮助企业解决问题，而不是增加企业负担。
我见过一企业，下有七个部门，初审时管理评审的内容都一样的，都是咨询老师搞的模板，后来我讲不管这样的形式，将管理评审和半年度和年度工作结合搞，结果企业领导非常高兴，解决了两张皮问题，效果也很好。

冬水一芳 · 发表于 2012-4-29 11:18:17

a）最高管理者应每年对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。
c）管理者代表必须向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审

chenjunya · 发表于 2012-5-4 16:32:48

4.6最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜
性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的可能性和对职业健康安全管理体系进行修改的需求，包括
对职业健康安全方针和职业健康安全目标的修改需求。应保存管理评审记录。内部审核和合规性评价的结果。4.4.1 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审。.
abd

shenfuh · 发表于 2012-5-5 21:29:21

请教：职业健康安全事务代表是由组织指定的，还是由工作人员推举或法律上规定的。职业健康安全代表的作用由谁予以界定？

kojak585 · 发表于 2012-5-5 21:39:08

shenfuh 发表于 2012-5-5 21:29
' O' u1 L8 u6 w* C7 n请教：职业健康安全事务代表是由组织指定的，还是由工作人员推举或法律上规定的。职业健康安全代表的作用由 ...

在中国，有工会的找工会，没有工会的找老板问问吧，要知道理解中国的不少法律是需要一定的智慧的。

kojak585 · 发表于 2012-5-5 22:00:00

qdkejia 发表于 2012-5-5 21:49
% h6 i! d4 x. `. P: i2 ~/ K& o' BABCD，C的错误在于没有说明管理者代表“必须”在管理评审时提交绩效，平时提交也是可以的。

4.6条款要求评审输入的“组织的职业健康安全绩效”你认为标准要求应该谁来提交？
4.4.1条款的“确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管
理体系提供依据”是对谁的要求？

kojak585 · 发表于 2012-5-5 22:09:38

qdkejia 发表于 2012-5-5 22:02
& K2 N# q9 E7 k' F1 {这样的联系有牵强，推理是可以的，不能简单地“等量代换”吧？

那你就按你的理解来答题吧，这个不能强迫你接受我的观点。

shenfuh · 发表于 2012-5-6 14:08:39

kojak585 发表于 2012-5-5 21:39
2 t% n9 N; k& m; n: s. \在中国，有工会的找工会，没有工会的找老板问问吧，要知道理解中国的不少法律是需要一定的智慧的。

组织和职业健康安全事务代表之间是什么关系？是谁责找工会或老板？

qlshliuyu · 发表于 2012-5-9 15:19:40

a)错在“每年”
b)错在“方案”
c)错在“必须”
标准4.4.1：组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责，无论他（他们）是否还负有其他方面的职责，都应明确界定如下作用和权限：“——确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。”
这项要求是针对“组织应任命的最高管理者中的成员”。请注意，注2：最高管理者中的被任命者（），在保留责任的同时，可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表。也就是说，“最高管理者中的被任命者”即使把任务委派给管理者代表，也保留责任，更何况不一定把任务委派，所以本题错在“必须”。
d)错在“外部”
因此选abcd

全选不符合规则，那么选acd,
因为b) 4.3.3要求对方案评审。

天边一片云 · 发表于 2012-5-15 10:07:37

ABCD

騷客韜っ略 · 发表于 2012-5-18 09:50:16

新手报到，
确定答案：A D
B答案看似要选，但题目只是说“评价”，应定期和按计划的时间间隔对方案进行评审

hgfengri · 发表于 2012-5-18 16:25:03

根据GB/T 28001-2011标准，有关管理评审以下说法不正确的有（ABCD ）。
a）最高管理者应每年对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。(计划时间间隔)
b）评审应包括评价改进的可能性和对职业健康安全管理体系进行修改的需求，包括对职业健康安全方针、职业健康安全目标和方案的修改需求。(内审要求)
c）管理者代表必须向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审。(被任命者)
d）管理评审的输入应包括内部外部审核和合规性评价的结果，与外部相关方的相关沟通协商信息，包括投诉。(外部审核)

如留一个,我想只能留D 外部审核,可以理解为:与外部相关方的相关沟通协商信息,和改进建议.

hgfengri · 发表于 2012-5-18 16:34:34

拙见:被任命者提交绩效报告,管理者代表是其委派的部分任务.

tbhbobo · 发表于 2012-5-19 03:35:29

sslssl3636 · 发表于 2012-5-20 16:28:28

此题应选ABCD,ABD是很明确的，C有些难度：1）4.4.1要求向最高管理者提供职业健康安全绩效报告的是最高管理层中的被任命者（他或他们，可以不只一人），不是管理者代表，GB/T28002中称为职业健康安全最高管理者，可以简称为“安全高管”，没有提管理者代表，是本标准与其他标准的不同之处，管理者代表可以不是管理层成员；2)“安全高管"提供职业健康安全绩效报告的评审不一定是管理评审，也可能是专题的绩效评审，不能模式化的认为评审就是管理评审，管理评审当中的职业健康安全绩效也不一定是“安全高管”提供，虽然此题实际意义不大，但就对标准而言，是不对的。

kojak585 · 发表于 2012-5-20 16:40:26

sslssl3636 发表于 2012-5-20 16:28 % u( U) G- y" q5 M, l X) D5 K( E
此题应选ABCD,ABD是很明确的，C有些难度：1）4.4.1要求向最高管理者提供职业健康安全绩效报告的是最高管理层 ...

你的意思是不是说，在2011版标准中，只有承担4.4.1条款特定的职业健康安全职责的“最高管理层中的被任命者”，管理者代表不是必须的。有没有管理者代表具体要看组织最高管理者中的被任命者是否将他们的一些任务委派给了下属的管理者代表，有委派，就有管理者代表，没有委派，就没有管理者代表？

lrp15981 · 发表于 2012-5-20 20:21:04

585老师,感谢你,确实,这样做练习比直接背标准好多了.但标准必须要熟记,否则,考试时没有参考资料.

pqz19641 · 发表于 2012-5-23 16:52:07

ABD此题很有意思,点滴之差呀

syk614 · 发表于 2012-5-23 23:02:18

abcd,a中应是计划的时间间隔；b中多了一个方案；c中不是管理者代表而应是最高管理者中的被任命者；d中应没有外部审核。

syk614 · 发表于 2012-5-23 23:12:49

注2“最高管理者的被任命者，可以将他们的一些任务委派给下属的管理者代表”。即使有这个注，也不能说c是对的，这句话是针对职责说的，并不是针对任务说的。“向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审”尤其有了“以供评审”四个字，更代表是职责、责任，并不是任务，因此，让管理者代表提交不对。

13942466507 · 发表于 2012-8-13 13:55:43

答案应该是a、b、c、d

vrasa · 发表于 2012-9-2 18:31:41

严格说ＡＢＣＤ

平凡战士 · 发表于 2013-3-10 11:29:28

楼主笑傲江湖，佩服佩服！

平凡战士 · 发表于 2013-3-17 13:14:46

答案无疑是正确的。
这里有几个概念的关系要弄清楚。

最高管理者：它是一个人或是一个高层管理团队。如董事会或董事长。
最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。

最高管理者中的成员：如董事、执委会成员或执行董事，总经理也是成员
组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责，无论他（他们）是否还负有其他方
面的职责，都应明确界定如下作用和权限：
——确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系；
——确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管
理体系提供依据。

最高管理者中的被任命者（比如大型组织中的董事会或执委员会成员）：如总经理
在仍然保留责任的同时，可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表。

管理者代表：在很多企业通常是主管贯标或是安全生产的副总经理。挂个名分管安全生产工作。

我是这样理解的。

平凡战士 · 发表于 2013-3-17 13:26:55

现实中，总经理作为最高管理者中的被任命者，应该向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，实际上，职业健康安全管理体系绩效报告都是安全生产部门写好了给主管安全生产的副总（管理者代表），可能很多企业都是管理者代表组织的管理评审（总经理都很忙），念念工作成绩，再弄几个输出项。而按标准，应该是总经理向最高管理者提交这个报告，并由其组织管理评审，问题是最高管理者根本不知道要进行管理评审。

wangnan6024 · 发表于 2013-4-25 14:30:11

我认为是BD

wangnan6024 · 发表于 2013-4-25 18:46:25

我认为是B\D

wangnan6024 · 发表于 2013-4-26 06:41:28

我认为是B、D
a）最高管理者应每年(应是按计划的时间间隔)对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。

c）最高管理者中的被任命者（管理者代表）（管理者代表不一定是被任命者）必须向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审。
所以认为是B、D

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