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—— 更加强调了“健康”的重要性; —— 对 PDCA (策划-实施-检查-改进)模式,仅在引言部分作全面介绍,在各主要条款的开头不再予以介绍; —— 术语和定义部分作了较大调整和变动,包括: a) 新增 9 个术语。它们分别为:“可接受风险”、“纠正措施”、“文件”、“健康损害”、“职业健康安全方针”、“工作场所”、“预防措施”、“程序”、“记录”; b) 修改 13 个术语的定义。它们分别为:“审核”、“持续改进”、“危险源”、“事件”、“相关方”、“不符合”、“职业健康安全”、“职业健康安全管理体系”、“职业健康安全目标”、“职业健康安全绩效”、“组织”、“风险”、“风险评价”; c) 原有术语“可容许风险”已被“可接受风险”所取代(参见 3.1); d) 原有术语“事故”被合并到术语“事件”中(参见 3.9); e) 术语“危险源”的定义不再涉及“财产损失”和“工作环境破坏”(参见 3.6); 注: 考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关,它们应包括在资产管理的范畴内。作为替代的一种方式,此方面对职业健康安全有影响的损失和破坏,其风险可以通过组织风险评价过程得到识别,并通过适当的风险控制措施得到控制。 —— 为与 GB/T19001—2008、GB/T24001—2004 更加兼容,标准技术内容作了较大改进,例如:为与 GB/T24001—2004 相兼容,本标准将原标准 4.3.3 和 4.3.4 合并; —— 针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级,提出了新要求(参见 4.3.1); —— 更加明确强调变更管理(参见 4.3.1 和 4.4.6); —— 增加了 4.5.2“合规性评价”; —— 对于参与和协商提出了新要求(参见 4.4.3.2); —— 对于事件调查提出了新要求(参见 4.5.3.1)。
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