判断题之二

00120982

1.与重要环境因素有关的关键岗位应制定具体操作的运行标准,可以用文字、图表或样品等表示。（F） （这题为什么错，请老师指点）
% m" l. @" _& L; }* D# m2 K0 C6 n2.环境绩效是衡量组织对环境因素进行控制的尺度或标准，而非组织由此取得的环境管理体系的结果。( F ) （这题为什么错，请老师指点）
) Q9 q/ @5 ^% T2 s' B! I4 G2 [* ~3.某厂噪音排放已达到国家排放标准，但被识别为重要环境因素则仍然需要降低噪声的排放。(T ) （被识别为重要环境因素就要继续降低噪声？我觉得这不是因果关系）
2 z0 T: V  j3 W3 K# f( h
# O$ x! s3 t* N( s' Z7 b) q% X4.噪声污染与其它污染相比是具有暂时性，即噪声停止发声后，危害和影响即可消除，是没有长期和积累影响的。(F ) （我觉得这题应该是对的，请老师指点）

5.组织有权自行灵活决定GB/T24001-2004标准的实施边界，也就是说，是在整个组织，还是只在特定的运行单位实施，由组织自行决定。T （是这样吗？组织想什么范围就什么范围？，请老师指点）
0 f9 O1 ^' c* }- o" E* W, Q
* W" i: F4 i  T- F' \4 f. K6.组织环境管理体系覆盖的范围可与认证机构协商确定。F （难道不可以协商吗？，请老师指点）
) U6 |: [, [, \5 v$ ^3 X. x

7 m6 h/ L+ A. S2 Z, R5 w! i

emeipengxu

第一、二题没错。
, l& b0 w0 V" \) B1 Q! K' g第三题达到法定要求就行，可以不采取纠正措施。见纠正措施术语的注
' i$ s* k5 V' s* S第四题对。
第五题对，认证范围由组织决定
第六题错，由认证机构决定。
. r( W5 P* Q* n! r6 i  g9 V) H

yyzx

1.与重要环境因素有关的关键岗位应制定具体操作的运行标准,可以用文字、图表或样品等表示。（F）
标准4.4.6 因缺乏程序文件而导致偏离环境方针、目标和指标的情况下才需要编制文件化的程序。
6 @  y1 B3 s+ D2 q1 s7 q3.某厂噪音排放已达到国家排放标准，但被识别为重要环境因素则仍然需要降低噪声的排放。(T )
4 [  O8 T0 Q$ p' p标准4.3.1组织应确保在建立实施保持EMS时，对重要环境因素加人考虑，采用4.3.3   4.4.6   4.4.7进行控制。
( w* }3 Q  S- I5.组织有权自行灵活决定GB/T24001-2004标准的实施边界，也就是说，是在整个组织，还是只在特定的运行单位实施，由组织自行决定。（T）
标准4.1总要求  组织应界定EMS的范围，并形成文件。

wxsunhao

1.与重要环境因素有关的关键岗位应制定具体操作的运行标准,可以用文字、图表或样品等表示。（F） （这题为什么错，请老师指点）
谁告诉你这些岗位一定要制定具体的运行标准的？

mie19870923

3.某厂噪音排放已达到国家排放标准，但被识别为重要环境因素则仍然需要降低噪声的排放。
个人认为是错误的，被识别为重要环境因素则仍然需要控制，而不是降低，已达标只需要保持控制即可。

kingrobin

1.与重要环境因素有关的关键岗位应制定具体操作的运行标准,可以用文字、图表或样品等表示。（F） （这题为什么错，请老师指点）
5 r3 a6 y" E# r! Z不要盯着后面看，文件的形式没有错。错的是，不是所有与重要环境因素有关的关键活动、关键岗位都需要制定具体操作的运行标准。我们针对的是“以控制因缺乏程序文件而导致偏离环境方针、目标和指标的情况”

5 O' X+ L" _7 W6 `% \ 2.环境绩效是衡量组织对环境因素进行控制的尺度或标准，而非组织由此取得的环境管理体系的结果。( F ) （这题为什么错，请老师指点）
为什么错，看定义，环境绩效是什么？组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。注意，是结果，尺度和标准是用来评价环境绩效的，不要混淆。
+ f) z2 u' X! N6 w2 d! `& y
3.某厂噪音排放已达到国家排放标准，但被识别为重要环境因素则仍然需要降低噪声的排放。(T ) （被识别为重要环境因素就要继续降低噪声？我觉得这不是因果关系）
) a. a' T2 R# \: q) _! @& I) ^可能这个题目将降低改作控制2字，大家会更容易理解。估计出题目的人也就是这个意思。

# X) I/ y9 q! w3 I0 |) K- N0 k 4.噪声污染与其它污染相比是具有暂时性，即噪声停止发声后，危害和影响即可消除，是没有长期和积累影响的。(F ) （我觉得这题应该是对的，请老师指点）
5 x* N& `( P2 {* A% G4 e这道题为什么不对，我们讲长期在噪音环境中工作，可能会造成耳鸣甚至是失聪的后果，而这是不可逆，不可修复的伤害，那么，在厂界范围外的居民同样可能出现这种情况吧？
+ X4 f0 \% d  q/ s4 O9 B5 s, N9 w2 V
0 L7 m$ l. A5 h* c& K* H6 ?5.组织有权自行灵活决定GB/T24001-2004标准的实施边界，也就是说，是在整个组织，还是只在特定的运行单位实施，由组织自行决定。T （是这样吗？组织想什么范围就什么范围？，请老师指点）
标准明确讲了，组织应界定环境管理体系的范围，也就是说，物理范围，组织可以自行确认。实际情况也是这样的，因为题目讲的是实施边界，并不涉及所谓产品的合规性，活动的合规性的范畴，组织可以灵活的选择体系覆盖的范围。

6.组织环境管理体系覆盖的范围可与认证机构协商确定。F （难道不可以协商吗？，请老师指点）
体系覆盖范围，组织自行决定，需要与机构协商确定的是 认证范围

kingrobin

环境管理体系的目的是什么？
是达标排放吗？  呵呵，很多企业都是这么写的吧？  达标就没有污染了吗？

2 C, n- c" r& B/ O2 z是降低污染，减少污染，停止污染
这是一个持续的过程，永不间断的长期目标，通过阶段性的目标去实现。

mayajun

1.与重要环境因素有关的关键岗位应制定具体操作的运行标准,可以用文字、图表或样品等表示。（F）
3 h" Y" l* I) S2 R7 d2 J& S2.环境绩效是衡量组织对环境因素进行控制的尺度或标准，而非组织由此取得的环境管理体系的结果。( F )
* Z" U* `" V0 a: J8 n5 x( q( T3.某厂噪音排放已达到国家排放标准，但被识别为重要环境因素则仍然需要降低噪声的排放。(F)  r
; I' _/ C( G6 g- _. X/ g9 e% k4.噪声污染与其它污染相比是具有暂时性，即噪声停止发声后，危害和影响即可消除，是没有长期和积累影响的。(T )
5.组织有权自行灵活决定GB/T24001-2004标准的实施边界，也就是说，是在整个组织，还是只在特定的运行单位实施，由组织自行决定。T  
0 \1 m6 B' w) A0 u& Z0 R6.组织环境管理体系覆盖的范围可与认证机构协商确定。F