问题的答案全在组织内部？

随便说说

一种说法：一个组织，尤其是企业，管理上存在的让管理者头痛的问题，一般情况下企业内部总有人知道问题的原因和解决方案。只是管理者不愿、或者是不能、或者是不会听取知情者的意见罢了。各位老师接触很多企业的各个层面，以上说法靠谱吗？请指教

zhangshuzai

我认为这是企业发展中遇到的瓶颈问题，特别是民营企业，目前尤为明显。中国企业面临体制问题，一把手总要权衡利弊。

emeipengxu

这是和最高管理层缺乏沟通，闭门造车的想法。管理者总有他们的价值观和管理理念，只是下层的人不知道。自己在乱猜

LYL0306

有一定的道理，但有点偏激。我个人相信在大部分企业，一定有人能感觉到存在的问题，但是否有适宜的解决方法，部分企业有这种能力，但一些管理基础较差的企业，不一定有这个能力。正因如此，咨询和认证工作才有增殖的空间。