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弱弱的问个问题:关于认真咨询

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发表于 2011-8-18 21:23:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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接了一个公司的认证咨询单子 利润很可怜  不好意思透漏  但对我也知足了  我是个菜鸟' W/ p$ n0 Y5 ?7 t8 Q; |
给他们做咨询就是按照以前的范本根据公司情况改  质量手册和程序文件都改完了  但是记录文件太多了  改烦了
, K' Y: l0 D: P+ B; t
; G( G. t5 T7 G0 `* v0 v4 i他们公司的人也不配合 什么都不做  5 U# C' t$ U, A: h
: N5 ]4 x! d" r, n' C
请问认证审核的时候需要看 记录文件吗?能不能不做?9 s( |9 H, E% {* [

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发表于 2011-8-18 21:28:10 | 显示全部楼层
记录是证实组织有效实施管理体系的证据,你说能不做吗?
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 楼主| 发表于 2011-8-18 21:31:29 | 显示全部楼层
jihao 发表于 2011-8-18 21:28 " N- N, G8 v8 }) R
记录是证实组织有效实施管理体系的证据,你说能不做吗?
& l  ^% l+ [/ \9 d. W
关键是这个企业只想拿证  
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发表于 2011-8-18 21:37:45 | 显示全部楼层
咨询师≠资料工,否则就是廉价劳动力。
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 楼主| 发表于 2011-8-18 21:44:41 | 显示全部楼层
jihao 发表于 2011-8-18 21:37
' Q% M. q. I  c* G咨询师≠资料工,否则就是廉价劳动力。
% y/ r* W8 Q2 a
慢慢成长  一步步来 先从资料工开始吧
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发表于 2011-8-18 22:00:18 | 显示全部楼层
易舟 发表于 2011-8-18 21:44
: w9 v+ k' T+ Z( h8 K/ H慢慢成长  一步步来 先从资料工开始吧

% P8 z) b0 I  `6 O5 P+ Z8 A想做好咨询师,先到企业锻炼一下,在企业遇到的实际问题,可以促进你很好的结合标准要求去努力解决。( l; l/ F7 e" w* Z1 B2 c, ^* }6 L
能够从做资料成长为咨询师的,为数不多。/ }3 [( ?9 V- Y* Y- @
实践是检验真理的唯一标准。
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发表于 2011-8-19 05:43:55 | 显示全部楼层
现在好的咨询师不多。企业也只希望你做一个资料工
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发表于 2011-8-19 05:49:13 | 显示全部楼层
楼主可能真的是菜鸟,应该“认真”地去做咨询
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发表于 2011-8-19 09:03:54 | 显示全部楼层
认真你就输了
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发表于 2011-8-19 09:35:58 | 显示全部楼层
作为一名咨询师,应加强与企业最高管理者的沟通,以达到以下效果:* ?8 G2 |  @, ^  F! f( D0 K1 V) a
1、加深最高管理者对你的印象,争取获得最高领导者对咨询师以及咨询工作的认可;
- S3 i/ `3 N: l. j9 Y2、发现最高管理者目前最关心的问题,并分析可获得咨询的机会。
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博士

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发表于 2011-8-19 09:51:40 | 显示全部楼层
建议不要做,原因如下:2 E- Q: e+ t/ `/ c
1. 对咨询行业不利,造成恶性竞争。
1 S2 e# v9 ?7 o, b- @" R2. 对个人不利,钱越来越难挣.
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发表于 2011-8-19 10:13:30 | 显示全部楼层
如今的咨询服务已是这样了,可怜可怜!) w( }6 D0 [# n( {. ]) U9 H. b
回想我1998年第一次出门兼职咨询 ISO9002、EN46002、CE 时,企业派专车接送,给领导层培训体系法规标准 2000元/天,记得有次财务科长迟到,让厂长骂得狗血喷头。巡查整改1000元/天,我发现提出的不符合项,整改不会过夜。工资按天算,记录咱想包代,企业不给呀!
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发表于 2011-8-19 10:48:09 | 显示全部楼层
以前我做咨询时,有的企业为了拿证,什么都包 ;资料你搞吧,记录你搞吧 ,但审核时审核员又要问相关的过程,又要看证据,还要问怎么来的,有时弄出了好多笑话!好在大家心照不宣,尽管有很多不符合,但大多能拿到证!就这样!!要合情合理合法!!!
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