八大计划、四个唯一性标识、十大岗位设置......看看实验室必备12大要素,都有哪些?
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1八大计划①仪器检定计划
②人员讲训计划
; L+ O Y# K" B* T③内审计划
④管理评审计划
+ R3 Q3 v, T3 Z2 f9 D3 S⑤质控计划
⑥期间核查计划
8 k' d3 s0 H4 r- P1 T7 F⑦质量监督计划
⑧能力认证计划
! F2 A6 B. r O" h( s& k5 U2四个唯一性标识①仪器设备唯一性标识
②文件唯一性标识1 J. Q2 ~8 C7 y; c+ t
③样品唯一性标识
④报告唯一性标识9 {# X: j+ u' c: I( {& @
- A2 W2 Z+ B1 n4 Z) m3十大岗位设置①最高管理者
②质量主管1 t+ ?; ]5 f& s; Y
③技术管理者
④内审员
! m; _. {' M% E6 a4 @3 D⑤监督员
⑥文件(资料、档案)管理者
: V6 Q- U/ X9 n- ]1 P) P⑦仪器设备管理员
⑧样品管理员& i7 J' Y2 H, X- G7 }
⑨检验检测人员
⑩标准物质管理人员
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4仪器旁边必有的33211要素“3”
①作业指导书
②维护作业指导书
③期间核查作业指导书
“3”
①使用记录
②维护记录
③期间核查记录
“2”
①唯一性标识
②状态标识
“1”
①检定(核准)证书复印件
“1”
①检定、核准确认表
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5技术委员会
# S% r% ?1 d4 f8 d8 Y! S协助技术负责人进行标准方法的证实,非标方法的确认,方法的偏离的技术判断,以及检测机构方法的制定,可以设立风险评估委员会,协助最高管理者对机构风险评估并预防;可以设立申投诉委员会,及时处理客户申投诉。
, |- F% Y" R7 r2 i6电子文件和电子记录应做到“三个加”①加密:每个员工设置一个密码,有密码才能进入电子系统。* m! |' \( [ ]1 e4 W
②加权:设置权限,谁能读,谁能改。
; Y) L7 ]* r0 S* Y9 X* w9 l③加备:定期备份。
5 ~) P+ p: G$ o! r' C7三种更改①文件更改:要有更改人的姓名或等效标识(盖章、缩写、电子签名)和更改日期。
4 p- {& M, w: s5 ?9 Q- z$ [②记录更改:记录当划改或杠改,不能涂擦改,要有更改人的姓名等效标识。, G* a% Q! w; A7 {$ l+ E
③报告更改:只能另发一份新报告,不能在结果报告上划改。 d- u) d, h7 p
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8单位关键岗位①负责人:技术主管、质量主管、代理人、授权签字人/ I. C; Q+ \* Q6 g/ B/ z$ T
②管理人:内审员、质量监督员、样品接收管理员、文件管理员、设备管理员、试剂员、安全员。4 d/ e6 F: Y. L& @, [9 B# U
③技术人员:采样人员、检验人员、记录复核人员、报告编制人员、报告审核人员、见习人员。
; W8 p& G, @' q: t% S2 U0 ]9实验室需要授权的5类人员(所有技术人员者应有相关授权)# v W5 T- p, H3 o; U( g
①特抽:进行特定类型的抽样的人员
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②检:进行检测、校准的人员;
2 P" e* b) u: L7 a$ ~8 @+ c5 a③签发:签发检测报告和校准证书的人员
④提:提出意见和解释的人员;1 b+ ^' P; ]* C; }, h6 I7 f" P
⑤操:以及操作特定类型的设备
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10人员培训五种形式①理论考试* f$ W, v3 [7 r* W' S3 t5 g
②座谈、讨论、提问
③现场演示(操作)
④报告或记录核查
⑤其他方式
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11期间核查的方式①用参考标准进行核查 * k+ g5 X/ h1 U9 X% P
②参加能力验证或实验室比对& W. G, q1 P4 Q2 u( H+ o
③使用有证标准物质
④相同仪器比对
9 Y( ]! G. I' C9 H⑤同一样品不同仪器检测结果的比对
⑥对保留样品的再检测
% V; ] ~: t9 s2 S6 O⑦协议标准和方法比对
/ |& |) N+ J- `/ z4 G3 w$ s2 A12实验室持证上岗的人员①从事抽样" ^4 C0 @) R% }( {) W6 {
②检验检测
③签发检验检测报告或证书
④提出意见和解释
⑤操作设备
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