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内审员询问质管部经理:“你们是怎样进行企业内部沟通的?” 质管部经理说:“我们通过召开质量例会、内审、管理评审等方式进行内部沟通。”
; L+ X9 p: k* @' [4 M. O) i内审员:“还有一些其他的什么方式沟通?”
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质管部经理:“有时间就到各部门,尤其是项目部走走,了解一些情况。”
: ~ i' F) S1 w0 w3 f! g- B' X在生产部、技术部和供应部,内审员也询问了关于内部沟通的方式,这些部门经理的回答显得很随意,都是一般的回答,看不出有什么制度化的沟通方式。
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在内审员询问了项目部经理:“公司里管理部门的人员经常下来检查工作吗?” 项目部经理说:“我们只干自己的活,叫干啥就干啥。但是生产部的生产计划经常脱离实际,不管你完不完成,工人人手够不够。结果只好延长工期。” ) u0 x7 Z2 E5 y7 F( e9 y. j- N; M
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2、
4 @( j; f' W2 ]/ o0 u* K9 ]. I; F' O' ]工地于xxxx年x月xx日编制了雨季施工方案,并于xxxx 年X月XX日-XX日进行了交底,但执行该方案规定的施工员却未见到雨季施工方案,且也未提供出相应的排水工作记录。 6 {- U1 R& K, \9 B0 B% O# ?0 D- W
第一题压根找不到符合的,第二题,是判3.5.2(6)(确保各岗位员工明确其活动所依据的文件)、还是10.4.3(交底不充分)还是10.5.5(没有交底和排水记录) 还是10.5.1(未对作业环境进行控制)?
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