|
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名
×
相信很多企业和管理者都明白标准化的重要性,也有很多企业会了实施标准作出了一堆文件和要求,但结果也没有很好的改善内部管理的局面;其主要的原因可能有以下原因:
) I' ?# ^# c$ X1.标准化不够细化和全面% C6 K( S! N- Q5 M1 L4 {9 v& ^
2.没有很好的要求宣传到位6 f4 c& j& [" `9 p3 l& h7 S6 \. z
3.随着时间的变化没有及时的更新, O& n/ O1 z/ U) i* l
我们企业目前在推行标准化时首先为避免文件本身出现问题,采用了讨论和要求实施部门编制初稿,再由专业的部门汇总评估,但出现了困难:
+ p! E- ?+ i# A1.实施部门担心推行标准化可能让自已的专业知识外泄) g: r3 C$ y- V$ I
2.实施部门不愿意编制文件
& ?. ^" `4 w* o4 W3.要求出台后没有按要求实施
/ H+ q% O" y2 t8 `; d 关于以上问题各位达人一起分析一下,有什么好的方法和想法解决这种现状吗?/ h: J" x3 C1 ]1 A6 ~/ W
我的想法是如果没有办法就招二个人专门编制,再评估一下,不然这些工作就无法进行了,总比没有要行吧,但可能又会出现上述通病,真是让人头疼和心烦啊。1 S' X3 {0 k7 A# e) w K
|
|