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阐述题例子

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E12032,O12016

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发表于 2011-3-28 13:45:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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阐述题
审核组于200912月到生产玩具的某企业审核,该企业的销售部负责产品销售、产品交付、产品出厂后的售后服务以及与市场、客户的所有外部联络和沟通。请说明对该企业销售部审核涉及的标准条款和审核思路。
答:针对给出的题目背景,对销售部的审核可能会涉及到GB/T19001-2008中如下条款:
$ R: H7 g: a$ L& ]* l5 w9 R
4.2.3
4.2.45.4.15.5.15.5.38.2.38.48.5.28.5.37.2.17.2.27.2.37.5.1f) ;7.5.5;8.2.1等条款。
如果我去审核,将按如下编制的检查表对销售部进行审核:
   一、 到销售部去审核:
    序号   涉及条款            审核内容                                审核方法
" @* S% Z9 M6 _) W1 _
1+ Q& l! E* _2 J% ]' b# W& _
4.2.31 B! m. g4 `" R$ U
了解销售部使用的文件是否得到审批?
7 h5 P+ p, y  e$ j0 Z* m6 a1
、抽查4~5份文件,看文件批准情况。               
有否发生过文件更改?如发生过更改,
, t% B! v4 M; K4 I' q0 o" u2
、与部门领导交谈,若有文件更改,抽查2~3     
是否有重新批准及更改标识?使用的文        更改文件,查更改批准和更改标识。
件是否有效适用?
; x! G% K" {2 d4 D* P3
、抽2~3份使用的文件,查看是否有效及更改标识。
22 W# d3 V, N2 W
4.2.4
! f7 O8 u- |* {8 o( `5 l/ \7 K
了解记录是否标识?贮存、保护是否        5~6份记录,查看标识状况;贮存、保护状况
符合要求?是否便于检索、处置?是否      和检索、处置状况;记录是否清晰。
符合规定?记录是否清晰?
3& L% ^; G) v5 R
5.4.1: d; ^3 l6 R: O: V( g8 J
了解销售部制定的目标及检查目标结果?    抽查本部门1~2份目标,检查记录。
4$ _6 p- o, ]# s

$ C7 X. r9 J! G! y4 }5.5.1& [5 z! Z- b* C! o0 k4 [
了解销售部是否规定有职责、权限并如何
( i* p6 N' M2 T1
、与部门领导交谈
沟通的?7 ^! W% W5 }9 g7 i) q; k1 J! B% h
2
、查2~3个岗位的职责、权限。

6 h- y: v6 C$ a: z: y3
、查2~3份职责、权限沟通的证据。
5
. r! o7 Z8 H9 T6 ^5 k, r5.5.3, M# ]4 _+ m3 V9 E4 ?; W
了解销售部内部沟通的方法、内容、效果。0 X  C, o$ ~1 X
1
、与部门领导交谈。

( x+ a9 ?7 y5 w4 ^# X+ |2
、查3~4份内部沟通的证据、内容、效果。
6; W0 ~) U0 S' Z: {# E
7.2.1
; X) v+ H4 x0 E! |4 @4 `4 e
了解与顾客有关的产品的要求是如何确定1 l2 `, R+ o5 n0 @
1
、与部门领导交谈。
的及内容是否符合规定的要求?
+ c. t6 A; x+ P- [: l2 N4 Y' ?2
、抽4~5份销售合同或口头合同,查规定的内容。
7
2 s. E  O7 n, Q4 K, @0 M7.2.2
' {5 |8 G! h6 I
了解与产品有关要求的评审时机、内容、- ?* t8 I4 W1 C6 o5 ^' r3 ]
1
、抽4~5份销售合同,查合同签定前的评审记录
记录,包括口头合同的确认。了解有否        及引发措施的记录。
发生过产品要求的变更?如有发生,有否
0 x% J2 V# p' V4 l% w2
、抽2~3份口头合同,查承诺前的确认记录。
更改前评审?相关文件更改是否通知相关
$ |- m4 F1 g9 f. l3
、如有产品要求更改,抽2~3份更改前评审记录、
人员?记录评审结果和引发措施记录是否      修改文件记录和发放记录。
保持?
89 Q+ i7 o$ }/ a! p1 G: ?
7.2.35 d# U9 M6 y& b' [, @& G* I8 l: Q
了解与顾客沟通的方法、内容。) ~' H; {& x7 m2 M: x4 c# F- ]
1
、与部门领导交谈。
0 A8 d+ e  i5 W" e' Z9 [
2
、抽4~5份沟通证据,查沟通内容。
9
7 f8 i3 ^" d, z  }; \/ @8.2.1( r7 d2 s/ |; s/ p, `3 P2 D) y, t0 ?
了解采用什么方法收集顾客满意信息?8 k  c5 V; }  q: u  x

/ o' o6 q( a) z1
、与部门领导交谈。
如何分析?利用什么统计技术?如何: _8 D) R' _2 N! y0 z' U3 \0 }) ]
2
、抽4~5份收集的顾客满意信息,查顾客满意状况。
                利用改进的?8 y: b( r: S6 s1 P9 {
3
、抽4~5份分析记录和利用改进证据,查利用统计
技术状况及改进的效果。
% r& w9 [8 m2 f8 s3 e
10  F2 k" C1 ]( K5 Y. @7 X
8.4
, h4 M/ b  }& |* z& _; n  }1 e
了解本部门收集分析哪些数据并利用分析) U% I: W9 |5 C$ Z$ C' v0 `
1
、与部门领导交谈。                          
数据改进顾客满意的?/ J& X/ u- Z7 K1 R/ W
. x. X) I  g" c( b; q! Z' Q
2
、抽3~4项数据的收集、分析、改进证据。                        
   
11
% e, C: W" p' O. m8.5, R/ O6 S! d* x7 f% R# O& R: V4 N
了解对本部门销售中及QMS运行中出现的( J0 W) B8 V) D) O, O
1
、与部门领导交谈。
不合格或潜在不合格是否采取纠正措施或0 l1 y* _" E, y- |6 y( p% y
2
、各抽2~3项纠正措施或预防措施,查实施记录
预防措施并有否实施?效果如何?              及有效性验证记录。
发表于 2011-3-29 17:59:48 | 显示全部楼层
如果我来编审核表,首先是审551,了解职责。然后就是7.2,因为72是销售部的主要职责,其它的条款可以结合对72的审核来进行。

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支持沙发观点  发表于 2011-8-13 21:35
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发表于 2011-3-30 22:59:16 | 显示全部楼层
内容全面,销售部涉及到的条款都审核到了,如果编制成现场审核表就更直观了
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发表于 2011-3-31 22:46:57 | 显示全部楼层
内容是很全面,但简述题答完恐怕也倒是见了。
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博士

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发表于 2011-5-10 14:27:39 | 显示全部楼层
可以了
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发表于 2011-6-13 22:31:11 | 显示全部楼层
这些东西从哪里来的?
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幼儿园

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发表于 2011-7-26 20:18:47 | 显示全部楼层
大家好,请问对审核的顺序有要求吗

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审核顺序应该是没有规定的  发表于 2011-7-27 07:32
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发表于 2011-8-20 12:14:24 | 显示全部楼层
wxsunhao 发表于 2011-3-29 17:59 $ o9 R! p. @: J
如果我来编审核表,首先是审551,了解职责。然后就是7.2,因为72是销售部的主要职责,其它的条款可以结合对 ...

/ s8 r# B. y* H+ R0 [支持这个观点,这样比较有逻辑!我会先5.5.1职责,再看5.4.1质量目标,然后7.217.2.2,,7.2.3,8.2.1,8.5.2
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发表于 2011-10-9 00:38:21 | 显示全部楼层
顶下!
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发表于 2012-5-8 16:23:59 | 显示全部楼层
审得越详细越好     
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