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博士

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发表于 2011-2-26 18:47:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1.某建筑施工企业的总经理在公司内部会议上说:“今后本企业外雇的劳务工,对外一律宣称是本企业的职工,这样可以避免许多麻烦。” ) M8 ^/ `" K' u
2.审核组在审核公司总经理和管理者代表时,请总经理介绍一下一年来在持续改进方面做了哪些工作。 总经理想了一下说:“上次内审我们出具了3份不合格报告, 这些不合格报告我们已经在规定的时间内解决,内审员对解决效果也进行了验证。这些事实也反映了我们在持续改进方面有了进步。”其他方面就没有了。

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第二题 总经理的回答仅是8.5.2纠正措施的落实验证,不能说明8.5.1持续改进。  发表于 2011-2-26 22:04

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发表于 2011-2-26 22:33:01 | 显示全部楼层
第二题判13.2.4
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发表于 2011-2-26 22:34:21 | 显示全部楼层
第1题5.2.2
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发表于 2011-2-26 23:24:22 | 显示全部楼层
第二题有不合格吗?
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发表于 2011-2-26 23:39:04 | 显示全部楼层
第二题我判13。1。4,第一题还没答案
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发表于 2011-2-27 10:14:04 | 显示全部楼层
1题:5.1.1施工企业的人力资源管理应满足质量管理需要。
, i6 @9 F* K  }# O7 A# Y2题:13.1.4施工企业的质量管理改进活动应包括:质量方针和目标的管理、信息分析、质量 管理体系评价、纠正与预防措施等。  
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中学生

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发表于 2011-2-27 18:42:56 | 显示全部楼层
同意5.1.1,不符合《规范》5.1.1条款关于“ 施工企业应建立并实施人力资源管理制度。施工企业的人力资源管理应满足质量管理需要。”
0 x5 ^6 s' {$ x& b/ e% r" x如果总经理有建立劳务队伍的意向,应通过 人力资源管理制度来实施,而不是在会议说一句即可。
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中学生

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发表于 2011-2-27 18:54:56 | 显示全部楼层
同意2题不符合13.1.4条款,“施工企业的质量管理改进活动应包括:质量方针和目标的管理、信息分析、监督检查、质量管理体系评价、纠正与预防措施等。”. z6 K6 \$ p7 k* Z. N4 u" ?7 r
审核员询问的是“一年来在持续改进方面做了哪些工作”,总经理应回答上述包括的内容的某的方面。在9000标准中,内审的不符合纠正一般不作为8.5的内容。
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博士

鹰王

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发表于 2011-3-4 11:14:44 | 显示全部楼层
同意楼上的意见,谢谢,学习了
沙漠飞鹰
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发表于 2011-5-10 16:43:30 | 显示全部楼层
同意“天空”的选择
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发表于 2011-5-10 22:33:07 | 显示全部楼层
第一题应该是守法的问题,第二题应该是持续改进方面的问题!
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发表于 2011-5-12 09:58:31 | 显示全部楼层
13..1.4是指施工企业在质量管理改进活动中应做的工作,而本题是询问最高管理者在持续改进中做了哪些工作?这一样吗?是不是判13.2.4合理点?
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