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有的公司连品保都没有,只要能生产出产品就OK 有的公司的品质就是单纯招几个QC,专门负责检验产品,检出多少就修多少 有的公司钱多一点 搞全面品管 提倡全员品保
3 G' [! T9 c- L7 ^' z& B5 {/ F而且就算全面品管 不同的公司不同的客户不同的产品特点 玩的效果就很不一样 就看是在品质和出货之间怎么取舍了 看老板是喜欢给他创造看得见摸得着的财富的制造部门 还是那些默默无闻给他创造无形价值的品保了 所以楼主的问题没有统一的答案的 最好就是发个邮件召集品质团队一同协商找出根本原因并提出合理改善才是一个良性的循环 个人觉得楼主里面的情况是两位总监说出的话都不合理 品质总监出于对品质的职责 有权利要求其他部门做出改善 涉及工艺及流程问题可以由品质小组一同讨论 往小点说就是这种事应该要求技术部门(订工艺流程)去改善,只要求制造部改善就不是很合理的,这就是不分析根本原因就急于下判定,轻易怪罪其他部门,让人家承担责任,其他部门肯定不会接受的, 制造总监就更不合理了:质量控制是你们质管的事 这是品质意识不强的表现 要是重质量的公司 这类人不适合做高管的位置 往通俗了说 不管任何时候 既然是你们生产出来的产品 你就应该对产品质量负有一定责任 说出那种话的人做制造老大的位置 可以肯定以后品质问题会层出不穷的(补充:制造总监也许只是说了句气话) O.O
, }7 _$ m3 b8 `6 A至于楼主说的那位班主任,可能是做过很多年品保的,看他们公司品保是在哪个阶段的 |
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