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管代不知道发布的法规?

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博士

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发表于 2010-12-3 10:15:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1、
) ]1 }4 g, }% Q6 l
审核员发现某公司的管理者代表仍不知道国家已经新发布了《职业病防治法》。

, j5 [% l6 Q; h! k, a/ n3 e
上述内容适用于标准的
* j; _% `3 x8 u% Q- c
条款(4.3.2


6 {2 y# l- m3 F2 u. q3 j

是不是因为有个“仍”和“已经”归到4.3.2更新

' G6 N4 z! Y# O

4.5.1有可能不?


& ^7 _4 }( S2 X* [% r3 m- u) `6 s

如果是这样:

审核员发现某公司的管理者代表不知道国家新发布的《职业病防治法》。


1 |& R) q& o( I: M

还是4.3.2吗?或是4.5.1?

! R* u' y6 V$ R$ U

发表于 2010-12-3 12:31:41 | 显示全部楼层
判4.3.2没有传递给员工
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发表于 2010-12-4 19:48:41 | 显示全部楼层
管代不知道《职业病防治法》确实成问题,但应该判什么倒还真不好说,也只好判442,意识能力了
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发表于 2010-12-4 22:02:51 | 显示全部楼层
432法规没有传达到员工和相关方, z; c% O8 i$ ^- v/ l8 r

1 `  E: v7 b# o# m+ F标准并没有要求管代一定要知道每一部法律。管代也是人
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中学生

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发表于 2010-12-4 22:08:06 | 显示全部楼层
判4.3.2较为合适,一个单位的体系负责人不知道变更的法律法规,说明渠道不畅通啊
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博士

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发表于 2010-12-4 22:12:41 | 显示全部楼层
管理者代表不知道国家新发布的《职业病防治法》。判4.3.2
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博士

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QQ
发表于 2011-2-20 16:57:30 | 显示全部楼层
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发表于 2011-2-21 18:55:18 | 显示全部楼层
判4320 C- c5 U8 s) H9 D
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发表于 2011-2-21 17:25:56 | 显示全部楼层
判4.3.2
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