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员工有信仰,企业有希望,团队有力量

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发表于 2023-10-1 02:38:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 wxsunhao 于 2023-10-1 02:40 编辑 - H4 A% b1 W& h9 T1 }! D
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员工有信仰,企业有希望,团队有力量
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) Z4 _4 D2 `. ?9 P9 {  y3 i" x7 J原创 张应春 朗欧咨询 2023-09-01
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导读:2015年2月28日,习近平主席在会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表时强调:“人民有信仰,民族有希望,国家有力量。一个国家,一个民族,要同心同德迈向前进,必须有共同的理想信念作支撑。” 本文摘自《管理是蓝海》

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在一次清华大学职业经理人训练中心组织的企业家培训论坛上,我将这句话类比到企业发展中,提出了:“员工有信仰,企业有希望,团队有力量。”
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员工有信仰,企业有希望,团队有力量
World Law Day
我认为,社会由三大体系构成,即政治法律体系、道德体系、信仰体系。在社会上,我们要遵守法律法规的底线,也要做一个品德优良的人,更要信仰自己的人生信条、家训等。大到国家、社会如此,小到企业中呢?员工既要遵守企业的规章制度,也要品德优良、跟同事相处融洽,更重要的是,要认同企业文化、企业价值观。

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古话说:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。”意思就是,一千名员工齐心协力,拧成一股绳,就可以发挥出超过一千名员工的力量,但是即使有一万名员工却不能团结协作,没有凝聚力,结果恐怕连一个人的力量也比不过!

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我所说的信仰不只是指宗教信仰,亦指我们的企业文化、价值观。不同行业的企业应当要有自己的核心价值观和企业文化。例如,食品厂要注重食品卫生安全,电器厂要注重产品品质等。当然,如果整个团队有信仰是最好的,因为信仰是一个体系,有着系统的修行方法。就像现在很多企业开展国学的培训,弘扬中国传统文化,这是非常好的现象。随着社会的发展,当物质生活丰富以后,人民群众对精神的需求变得越来越强烈。在企业中,企业家也要重视员工的精神需求,以便更好地指导工作。
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特别是西方国家,更注重精神信仰的追求。我到国外,跟很多外国朋友沟通交流的时候,他们总会问:“你有信仰吗?”我说我信仰佛教。知道你是一个有信仰的人,他们才会跟你深入地沟通,才会跟你做生意。从自身来讲,一个人有信仰,有助于内心平和与宁静。信仰让每个人心有所依,行之有度。
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2017年6月20日,由张杨执导的电影《冈仁波齐》在中国上映,这部影片里许多地方都采用自然原声,没有特效。上映之初在电影院里的排片率不到1%,上映5天票房才刚过1000万元,但一周后,该影片在朋友圈、各大媒体中引起了强烈反响,收获了大量认可。

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这部电影里面的每个人都有着不同的故事,也怀揣着各自的希望。为了去冈仁波齐朝圣,这支十一人的队伍历时一年,用每三步一磕长头(藏传佛教信仰者最至诚的礼佛方式之一)的方式走完了长达2000多公里的朝圣之路。一路上遇到了很多艰难险阻,但都没有停步,特别是当拉行李的卡车被撞坏之后,只能靠人力拉着车斗前行,每拉过一段距离后,拉车的人需要折回去再磕头重走一遍。这就是信仰的力量!

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我们企业也得注重员工的精神需求,让员工有信仰,在浮躁的大环境中寻得一份内心的宁静与安详。用修行之心工作,用修行之心办企业。

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首先我们老板要有信仰(当然不仅仅是指宗教信仰),在办企业、在工作的过程中修行,在修行的过程中去提升,去突破,给员工树立一个好的榜样。然后,带动整个团队一起共修,成就精神世界的富足,以苦为乐,踏踏实实办企业,踏踏实实做工作。最后做到员工有信仰,企业有希望,团队有力量。
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