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不符合案例2

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博士

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发表于 2023-4-13 07:08:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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审核某财富咨询服务有限公司QMS体系,经与公司培训部主管沟通得知,公司目前对外提供的股权激励培训5天课程所使用的老师都是从业界顶级机构聘请调用过来的老总级的行业专家,查阅其师资列表,有5名经常合作的股权激励培训老师,抽查其中一名叫张某某的专家老师,未能提供其具备股权培训课程所需能力的证据。进一步沟通,主管说这些老师不是我们自己的员工,都是根据客户培训项目需要时调用过来的。请问以上事实不符合哪一条款?为什么?

点评

标准中7.2 d)能力要求,不仅是指员工,也包含供方提供特定任务的人员的能力要求。标准要求确定在其控制下工作的人员所需具备的能力,对于案例中的培训师,应该理解为在其控制下工作的人员,所以判7.2 d)是正确的  发表于 2023-5-19 01:29
不符合7.2 d) “组织应:d)保留适当的成文信息,作为人员能力的证据。”  发表于 2023-5-15 07:41

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硕士

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2053
发表于 2023-5-15 07:38:27 | 显示全部楼层
不符合7.2 d) “组织应:d) 保留适当的成文信息,作为人员能力的证据。”
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