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为什么有的审核员工作会累呢?

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博士

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发表于 2023-1-24 02:08:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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工作累有几方面原因,但最重要的是审核员没有独立、客观的审核,审核中顾虑太多:8 N$ k% w* P2 t. Q
这个不符合不能开,开了不好整改呀,
) X6 v3 `. t% B! l6 J, s这个不符合也不能开,开了整改需要很久才能关闭,
+ J/ |1 h+ A) o) \; J. Q这个不符合也不能开,开了整改需要老板花钱新增加设备或者去做型检报告,老板不愿意花钱,
( m& |' [/ i7 m这个不符合更不能开,开了就意味着管理体系存在重大问题,需要进行后续现场验证性审核,增加审核人天和费用,咨询方不原意,5 R% g0 o# h; Z  v6 x
......! p5 B" N; \" D' E0 z. q
大量管理体系中存在的不符合,诸如文字错误、编辑错误、逻辑错误、适宜性错误、协调性错误......如果开不符合,会被认为小题大做,不开不符合那就不会有人主动去改,如果口头指出,那就说一处,对方改一处,浪费大量时间,根本不会举一反三全面修订,很多证据缺失,现场补充.....这类企业总体情况是不适宜进行推荐认证的,为了将这类企业推向认证,就需要文过饰非,避重就轻,语焉不详,一笔带过,大题小作,蜻蜓点水,移花接木,东拼西凑.....有的甚至亲自操刀帮企业修改、补充、完善、粉饰打扮、滤镜美化......1 n/ S( d6 Y1 L* |8 o2 ?
.......# ?0 v# j$ |7 r
这样一来审核就变味了,额外增加了大量不需要的工作量,所以就会累,就需要加班,本质上是助力虚假认证;
- ^2 o1 |- U1 i% L( T+ _7 X8 h/ [凡是审核中能够坚持客观,独立,不受干扰,实事求是,坚持原则,敢于亮剑,审核就能避免所谓的累;
: M" n! a& R. x# B至于说带徒弟累,那也主要是累在人情,作为组长没有坚持原则,徒弟的活你去干,那就累,对徒弟出于情面不严格要求,
  s- G* e, @4 M; O- N另外就是审核前的沟通与准备,没有做好,如果组内组外沟通准备充分,能减少很多不必要的麻烦,消除很多累的根源......
8 h0 D# S/ Z5 k3 ~& |
; [5 A8 m1 g8 _* K( E

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以前做咨询一个项目少则几万,多则十几万、几十万,现在有的机构一条龙莞式服务5000元搞掂!  发表于 2023-1-29 14:01
你不敢亮剑,企业及合作方只会做的越来越差,底线不断被突破。只要你的不符合有理有据,没毛病,反馈到哪里都是你占理。反之你如果放过去了,后面出现问题全怪你,责任全是你的。  发表于 2023-1-29 13:53
看到***里很多人的回复,感觉是:审核敢于亮剑,可能会避免了所谓的累,但是任务量也会减少…… 这几天看了一些2000年左右的咨询的材料,感觉那个时候材料做的真是扎实啊。  发表于 2023-1-29 12:51

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博士

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3022
发表于 2023-1-26 02:26:21 | 显示全部楼层
这里很多都是技术部看卷的,说白了就是能力不行的。。。今时今日的待遇,稍微有点能力,不会做技术部的工作。。。就算做技术部工作,必须技术总监才可以勉强接受,懂的自然懂。
' y, w- f9 F+ n8 k3 b% M
3 G1 ~' m/ ?4 x9 L. x我就教你一个道理吧。。。首先要让企业信服,其次你活儿才能特别多,比如我一年审核加其他机构的咨询150+单子。。。然后你才能实现你所谓的独立审核。
8 x' M) z8 M! U# D
, l' A( O9 t' s. T那些人其实没做到真正的独立的,遇到强势的被人欺负成狗了,平时也没几个审核单子,嘴上王者。

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“我就教你一个道理吧。。。”,——真是半桶水晃荡响哈?!  发表于 2023-1-26 20:08
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发表于 2023-1-26 11:39:57 | 显示全部楼层
压缩审核人日,也是造成审核员累的一方面。

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8.3的是否不适用的处理,已经与审核人日数无关了  发表于 2023-1-29 11:45
这个要放在审核前的沟通上,人日不够的话,要跟项目管理调度提出来增加人日,否则无法完成审核,比如上报的是20人,沟通后发现是120人,原来报是没有设计的,但企业实际存在设计,那么就应该包含进来,增加人日。  发表于 2023-1-26 11:43
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博士

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发表于 2023-1-29 11:44:51 | 显示全部楼层
前不久参加了一个培训,现在监督审核的政策改变了很多,其中有2个重要的变化,其一,2次监督审核不要求覆盖全部条款。其二、2次监审也不要求覆盖全部认证范围的产品及过程(如设计)。机构利用好这些政策并调整好作业指导书,审核员可以腾出不少精力,用以提高案卷的质量

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但是具体的操作还是要遵照各自机构的规定执行,否则会乱套。各机构考虑的是整体风险及协调 。  发表于 2023-1-30 01:15
设计还是有点不太好处理的。一家小软件开发公司,做应用软件的。2年没有新的开发业务。也没有补订什么的,也没有运维。你怎么抽样?  发表于 2023-1-29 22:58
两次监督不覆盖全条款,也是入行第一年就这么干了。。。去年的总组长给自己排几个必排条款,今年让我覆盖,凭啥啊,要罚就把全国大部分组长都罚一遍,然后废除总组长制度,排的公平点。  发表于 2023-1-29 15:32
入行第一年就这么干了。。。比如锅炉设计,谁能年年设计啊,设计完也得人家批啊。。。都审的是能力保持。。。年年审设计那些是最差最差的造假审核员了  发表于 2023-1-29 15:23
我们监督早就不是全条款了,至于覆盖产品尽可能覆盖,根据情况,监1没有的话,监2尽量要有,8.3设计也是,没有新品设计,但改动总是有的,否则小企业1天的监督审核,早上被拖磨上1个小时,中午吃饭1个小时,很紧张了  发表于 2023-1-29 13:47
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