恼人的《培养协议》

tuce2006 · 发表于 5-9 09:39:54

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请问：如遇到转会后新机构要签《培养协议》才能给实习机会，不签协议就啥都没有一边自己凉快。。。逼你去等一下次转会机会？各位是如何面对新机构的杀手锏《培养协议》？

幼儿园 · 发表于 5-9 10:41:29

能找到不需要签“培养协议”的机构吗？？

zrx888 · 发表于 5-9 11:41:27

办法有很多

sunjianlang7201 · 发表于 5-9 13:16:51

除非你老资格。实习审核员，以及扩展专业的，都会有培养协议。

niuge · 发表于 5-9 14:16:40

谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都是可以协商的，
反之，如果自己水平差，能力平平，还想不被机构碾压，很难！
说白了，庸才随处都有，机构也不稀罕，优秀的人才却难找。

lshj1943 · 发表于 5-10 07:39:36

组织对员工提供培训是应该的，员工应该为组织提供劳动（贡献）也是应该的。只要“培训协议”内容合理，签“培训协议”也是应该的。组织不给员工提供培训是不合法的。

幼儿园 · 发表于 5-10 08:59:45

在正式审核员带领下参与审核，这是不是对实习审核员的一种培训？实习一天得付上几千元？

alex1974 · 发表于 5-11 12:44:46

论坛很多经验丰富乐于分享的的资深老师,不介意的话把协议关键内容分享出来,应该会有老师帮你解析利害关系

finchzhong · 发表于 5-11 13:09:03

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
# B3 B/ H- F/ ^* a: @) z谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
4 {& n" M( f# v1 t! ^+ D6 a% r5 t如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 5-11 13:09:07

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
) V" N `) y8 l2 }6 q+ X# l谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
) I; X# @$ U- ^. E如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 5-11 13:09:13

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
7 j' d: k- F, T. Y- m$ l _谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。* D& J% e% t/ L0 J
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

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finchzhong · 发表于 5-11 13:09:15

niuge 发表于 2022-5-9 14:160 q6 C( I3 f' e- V
谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。) B+ z( D3 i( |8 U
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 5-11 13:09:15

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
- c2 Z7 [% Y0 H+ a/ ? |. Y谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。9 h$ j: Q' E7 d+ R) A$ @) v b
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

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jinxing0561 · 发表于 4-19 03:03:19

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ronglian · 发表于 9-7 06:20:24

幼儿园发表于 2022-5-9 10:41; J2 A( y- |' @8 E& j# t
能找到不需要签“培养协议”的机构吗？？

可以的，有的机构不需要这些

guichuxiao · 发表于 11-5 19:50:30

都要培训协议，只是时间长短不同。

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