恼人的《培养协议》

tuce2006

请问：如遇到转会后新机构要签《培养协议》才能给实习机会，不签协议就啥都没有一边自己凉快。。。逼你去等一下次转会机会？各位是如何面对新机构的杀手锏《培养协议》？

幼儿园

能找到不需要签“培养协议”的机构吗？？

zrx888

办法有很多

sunjianlang7201

除非你老资格。实习审核员，以及扩展专业的，都会有培养协议。
3 i- M* I3 r1 K+ \8 B

niuge

谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
7 E& E; [. W4 y* n: i/ _如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都是可以协商的，
反之，如果自己水平差，能力平平，还想不被机构碾压，很难！
说白了，庸才随处都有，机构也不稀罕，优秀的人才却难找。

lshj1943

组织对员工提供培训是应该的，员工应该为组织提供劳动（贡献）也是应该的。只要“培训协议”内容合理，签“培训协议”也是应该的。组织不给员工提供培训是不合法的。

幼儿园

在正式审核员带领下参与审核，这是不是对实习审核员的一种培训？实习一天得付上几千元？

alex1974

论坛很多经验丰富乐于分享的的资深老师,不介意的话把协议关键内容分享出来,应该会有老师帮你解析利害关系

finchzhong

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
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% @) H7 F; `( ^$ Z. _' t; y! E' Z  e5 c如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
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finchzhong

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
% T3 G3 d; R/ ]3 G# V4 ~. f; K/ f/ q如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
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如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

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finchzhong

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
! ]3 y) V' b2 r: u1 t谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

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jinxing0561

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ronglian

幼儿园 发表于 2022-5-9 10:41
3 l7 n8 M+ N% c& ~5 C3 I$ B能找到不需要签“培养协议”的机构吗？？

, @, q+ P3 j( b' D7 ]) e可以的，有的机构不需要这些

guichuxiao

都要培训协议，只是时间长短不同。