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如果企业年度内发生伤亡事故,证书该暂停吗?

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发表于 2022-2-5 01:51:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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山东佰世达木业有限公司2022年01月27日发生一起燃爆事故,
" i( X  }/ x6 ^3 I7 G; L/ ~) S信息披露显示,1人死亡,17人受伤,其中4人重症监护室抢救治疗;; U9 _1 M' ?7 G
! [! E9 P0 Z# P
案例分析:
% d' o. l, z5 x问题点1:企业通过了QES三标体系,请问作为认证机构获悉新闻后,该不该暂停、撤销其证书?依据是什么?如果有规定不按照规定暂停和撤销其证书,机构会被处罚吗?
6 `! Z9 A4 e& A$ C问题点2:信息显示企业实际人数153人,审核上报人数119人,如果认监委知悉后会对发证机构有不好影响吗?比如处罚?
$ Y. z' {- c- S- T! O9 ~问题点3:企业如果当初没有识别出粉尘燃爆的危险源,审核时审核员也因专业能力不足没有识别出,未开不符合,那么对审核员资质有何不利影响?机构可以暂停审核员的这个专业代码吗?5 k) T* f/ j' x. N. A6 r, G
问题点4:如果当时上报人数时,119人,企业有提交人员名单,有盖章,有签字,审核组审核时也不太好核实人数,这种情况(企业瞒报人数),机构可以免责吗?
( x$ |. c. d* g问题点5:常见制造业中比较容易忽视的粉尘涉爆危险源有哪些?以实际例子说一说你所知道的粉尘涉爆案例。
; Z% g6 u8 Y# T& O) e( ^+ u) S

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发表于 2022-2-5 04:02:18 | 显示全部楼层
第一个问题' {' G9 w/ b1 m" r' r: h& O
CNAS-SC125 职业健康安全管理体系   认证机构认可方案
5 ]* t2 c! n2 M  p; kC10 保持认证(对应 CNAS-CC01 条款 9.6)
: w0 u6 `- g8 @. e$ L, |9 uC10.1 (对应CNAS-CC01条款9.6.4.2,IAF MD22 G9.6.4.2) / ?* U, X' n2 {9 E
如果认证机构发现获证组织发生了与 OHS 有关的严重事件,如严重事故或严重违法,实施独立于监管机构的特殊审核是必要的,以便调查管理体系是否存在严重问题以及是否有效发挥作用。认证机构应记录调查的结果。 * v- p1 v: ]" b6 K9 I0 I9 H4 p6 @+ l  J
C10.2 (对应CNAS-CC01条款9.6.5.2,IAF MD22 G9.6.5.2)
4 |* o2 Z& s; \3 q8 U/ Y由获证客户提供的(见 C4)或在特殊审核期间,审核组直接收集(C10.1)的有关导致监管机构参与(调查)的事件信息,如严重事故或严重违法(行为),应为认证机构提供决定采取措施的理由,包括,一旦证明体系严重地不能满足 OHSMS认证要求而采取的暂停或撤销认证的措施。这些要求应是认证机构和组织签署的合同协议的一部分。
" C1 C( ?+ M* i; _9 U. \9 r---------
; `7 ^4 C7 x; G" {( Q- d从文件规定看,处理主贴所介绍的情况,涉及3件事 :
/ p* k2 \7 {" H1 S5 N' `$ l, J+ a1、得知信息后至少要暂停证书,等待上级处理的结果。
% D) e( S6 [) r3 x% `" R- Q, g% I- X2、事故处理完毕后进行一次特殊审核,决定是否恢复或撤销证书。
) ]9 D; s( _4 P3 q6 g$ b$ E3.认证合同要有上述事宜的有关内容

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非常赞同!  发表于 2022-2-5 07:59
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发表于 2022-2-5 08:22:32 | 显示全部楼层
谈一下问题点4,如果当时上报人数时,119人,企业有提交人员名单,有盖章,有签字,审核组审核时也不太好核实人数,这种情况(企业瞒报人数),机构可以免责吗?
: i0 P+ e7 f; }: O5 ~& s* J8 c/ \2 [! N0 X7 E
——应该以企业提交上级机构确认上月末的人数为准,(不是企业自己写的人员名单)。这样一般不会有瞒报人数的情况。+ g0 {% j6 h" {9 ?8 r0 l( ~4 A
——企业实际人数审核现场很难统计,如果企业人数有瞒报,应由企业负责,审核员及机构无法承担瞒报责任的。+ n7 S4 b9 _* J: V  D+ X' ^! @

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问题点2:信息显示企业实际人数153人,审核上报人数119人,——这信息怎么显示的?在审核之前认证机构无法获得这个信息吗?……待考证。  发表于 2022-2-6 01:18
这个一般而言,某些市场化机构会尽可能少报一个档,比如实际150,申请上报按120,这样三体系人日就可以少3人天。稽查的话,也不太好稽查。比如案例中这个企业社保人数才6人,审核时究竟几人,只有企业自己掌握。  发表于 2022-2-5 08:47
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发表于 2022-2-5 08:42:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 幼儿园 于 2022-2-5 08:46 编辑 $ E& q: K  H% N
2 E# H# l: J3 K$ b# g
提供一份标准,可以参照。
( y4 ]# k  E2 o/ ?2 F 工贸企业粉尘防爆安全规定.doc (44 KB, 下载次数: 1251) " R9 Y$ e2 i/ v- e% b  Z

9 o9 T2 U0 |1 z2 f) v. q( V
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 楼主| 发表于 2022-2-5 08:57:58 | 显示全部楼层
幼儿园 发表于 2022-2-5 08:42
& f% \$ t6 e; H: h提供一份标准,可以参照。
) @: V9 v2 P  x: p+ k+ p
这个文件确实是很重要的法规,2021年9月1日起实施了。

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如果这企业及时认真执行这个“规定”,2022年01月27日就不会发生燃爆事故啦!对吗?  发表于 2022-2-6 02:52
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发表于 2022-2-5 09:25:20 | 显示全部楼层
如果引起这场事故的原因涉及企业严重违反法律法规行为,那么,不仅OHSMS证书应该暂停,而且QMS证书也可以暂停。请看认监委《质量管理体系认证规则》第7.3.1(6)条款。
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 楼主| 发表于 2022-2-5 09:53:24 | 显示全部楼层
lshj1943 发表于 2022-2-5 09:25
  `- S- F0 {" N如果引起这场事故的原因涉及企业严重违反法律法规行为,那么,不仅OHSMS证书应该暂停,而且QMS证书也可以暂 ...

5 w+ r# x: E" Q( z- _' f2 g这个大概率是获证企业违规造成的安全事故。
9 D: M0 B  i* z0 ^9 O) d% C- K按照7.3.1 (5),事故调查确认是违规的话,撤销QES证书应该是正确做法。

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各种企业的危险源都有特点,所以,搞45001体系各行业是要分门别类对待风险,无法千篇一律照搬照抄。经验很重要。  发表于 2022-2-6 01:25
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发表于 2022-2-6 00:46:53 | 显示全部楼层
1987年哈尔滨亚麻厂发生粉尘爆炸。是一次重大典型的事故

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存在可燃性粉尘爆炸危险的行业包括:冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等工贸企业。——其中“轻工”企业可包括:面粉加工、家具加工…等企业。  发表于 2022-2-7 02:47
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发表于 2022-2-6 03:12:15 | 显示全部楼层
谈一下问题点3:企业如果当初没有识别出粉尘燃爆的危险源,审核时审核员也因专业能力不足没有识别出,未开不符合,那么对审核员资质有何不利影响?机构可以暂停审核员的这个专业代码吗?
2 [9 I3 A- y* F——审核员对木材加工不识别粉尘燃爆的危险源竟然视而不见,这样情况说明认证机构存在管理问题、技术问题。可能它们的技委会相关专业人员滥竽充数,审核作业指导书缺失了应有的风险管控作用。这不是一个审核员的问题,整个机构应该全面开展纠正措施,举一反三地检查。
2 V' N& F" h9 r1 p" m
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发表于 2022-2-7 02:28:10 | 显示全部楼层
学习了,谢谢!
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发表于 2022-2-7 02:40:19 | 显示全部楼层
针对木材加工系统,有更具体的行业标准,给予分享。4 o, B( h9 S& \, J; {5 @
木材加工系统粉尘防爆安全规范.doc (122.5 KB, 下载次数: 1176)
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 楼主| 发表于 2022-2-7 10:16:06 | 显示全部楼层
幼儿园 发表于 2022-2-6 03:12* e% v) R) m- R
谈一下问题点3:企业如果当初没有识别出粉尘燃爆的危险源,审核时审核员也因专业能力不足没有识别出,未开 ...

: F/ S2 B, @- c& `: s认证机构本身就没有06木业大类的认可范围,属于不带CNAS标的认证,专业能力肯定有一些不足了。
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 楼主| 发表于 2022-2-7 10:24:09 | 显示全部楼层
幼儿园 发表于 2022-2-7 02:40
# r% @. S  G5 Y$ ?针对木材加工系统,有更具体的行业标准,给予分享。

7 I0 S: g- X. V/ U8 |这么重要的强制性标准,当初审核的时候有没有识别外来文件时识别到?+ b3 g% W* C6 J4 b6 N8 O
但凡看到过这个标准,应该就会识别危险源时识别到。
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发表于 2022-2-7 11:21:26 | 显示全部楼层
第二个问题,关于企业人数$ h* o* A5 [: c% E9 O' \( m& c' N
审核员在审核现场有核实企业人数的义务。  这涉及到企业人员的流动,临时人员的认定,体系覆盖人数等,固准确地核实难度太大。 120-150人的差别仅仅靠观察辨别起来还是有点困难的。但其差别不能太离谱。有一次我审一家陶瓷厂,计划上人数是80人。企业说了实话,实际人数是1000人。这就太离谱,赶紧向审核部反馈处理。差别太离谱审核组长放过了是有责任的。
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 楼主| 发表于 2022-2-7 12:14:02 | 显示全部楼层
牛角尖 发表于 2022-2-7 11:21
- V& t0 y1 B5 f1 c" D) T) S第二个问题,关于企业人数8 F$ J: d, Y# f; K2 Z5 s) `  l
审核员在审核现场有核实企业人数的义务。  这涉及到企业人员的流动,临时人员的 ...
% g' R5 }. J, c/ k
你这个例子企业有点过分,80人三标估计15人天左右,如果1000人,那怎么也得30多人天,差距太大了。
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