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内审、管理评审和监督评审

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发表于 9-2 09:16:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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7月份每年的监督评审,内审安排在5月份,管理评审在12月份或第二年1月份可行不?4 T% |, }& e% _# S  R  }1 e

点评

可以的,只不过是内审和管评的周期和外审没匹配上。  发表于 9-2 22:15
一般而言,管评一年一次的企业,均没有参透管理评审。  发表于 9-2 22:11

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博士

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发表于 9-2 11:08:32 | 显示全部楼层
你们公司两次内审和管评的间隔时间只要控制在12个月之内,一般都是可以的,主要还是看你们在管理手册中是如何规定的?按照规定来作就可以了,话又说回来,即便是内审和管评的间隔时间超过了规定的要求,只要理由合理,也是没有问题的(上边皆属我个人的理解)
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 楼主| 发表于 9-2 17:27:46 | 显示全部楼层
wsziso 发表于 2020-9-2 11:08
, a0 E4 _, b' |3 g( p7 x+ u你们公司两次内审和管评的间隔时间只要控制在12个月之内,一般都是可以的,主要还是看你们在管理手册中是如 ...

; Q4 W( R0 F$ P% H管理手册没有规定内审和管理评审必须间隔多久
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发表于 9-3 09:19:34 | 显示全部楼层
最好不要这样,因为内审结果是要作为管理评审的输入的,你如果这样操作的话,外审的老师是看不到你把今年的审核结果作为管理评审的输入的,你管理评审的时间可以选在6月份比较好。
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 楼主| 发表于 9-3 10:57:48 | 显示全部楼层
849032770 发表于 2020-9-3 09:196 M9 V. l) Z6 o# p( u: F
最好不要这样,因为内审结果是要作为管理评审的输入的,你如果这样操作的话,外审的老师是看不到你把今年的 ...

% g2 W# i  `. X3 U: Q! j6 M' G我们管理评审是一年一次,管理评审不是年底吗?
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 楼主| 发表于 9-3 14:16:31 | 显示全部楼层
wsziso 发表于 2020-9-2 11:08+ F/ u0 K1 y4 m# \1 q! }" y
你们公司两次内审和管评的间隔时间只要控制在12个月之内,一般都是可以的,主要还是看你们在管理手册中是如 ...

  V: [* t9 X2 ^9 b2 R, [, Y' f, ~2 | 我们公司策划内审一年是一次  e9 n) E- Q+ Q" @; G
s
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