% b1 h3 q) i" E3 |0 c工厂管理就是以生产现场为主要对象，研究分析人、物、场所的状况，以及它们之间的关系，并通过整理、整顿、改善生产现场条件，促进人、机器、原材料、制度、环境的有机结合。
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班组长工作的日、周、月
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01
annual work summary
每日三抓
1、班前抓准备，保证机床开动率；8 g/ M9 ?' Z. O7 K R, u& e
2、班中抓质量，保证产品合格率；
3、班后抓统计核算，保证生产效率。
+ Z/ D3 _/ j" f5 K, [02
annual work summary
每周五查
1、查组员各项指标完成情况；
2、查设备使用和保养情况；
3、查工、夹、量具使用和保管情况；
4、查安全文明生产制度落实情况；
03
annual work summary
每月开好四个会
1、月初开好生产工作计划安排会；
2、月中开好生产工作完成情况分析会；
3、月末开好生产工作总结会。
8 f6 I$ b) G- m! }“三检三对”“一分析”
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annual work summary
三检三对
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首件交检，核对图纸工艺；
* n$ m; B# ]- F& ~; K. {, M6 S2 w5 |
中间检查，核对尺寸公差；
互相检查，核对量具检具。
9 @ x. K1 L: r% \. R
02
annual work summary
一分析
* e0 q: K- q. c0 _; e0 J% s/ c针对班组质量问题，及时进行分析和研究，制定改进措施，搞好质量控制。0 n6 x0 J/ Y$ i% k! y+ F9 E3 I
* ?$ j2 ~/ Z" V% W+ }. m
开展技术创新活动指标
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01
annual work summary
一个目标
& y1 o$ P% A W) \2 Z$ B
以提质量，增效率、降成本为目标。
02
annual work summary
三一三全
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1、一人提出，全组研究；
2、一人试验，全组帮助；
3、一人成功，全组推广。
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annual work summary
六针对
1、针对生产技术关键；
2、针对生产的薄弱环节；
3、针对新产品加工的难点；
4、针对降低生产成本；
5、针对完善工艺；
6、针对设备现状。
04
annual work summary
三个公开
技术创新成果推广要做到：
1、创新实物公开；
2、操作方法公开；
3、相关数据公开。
( n! n5 v7 f) ?1 h0 r规范生产的班前、班中、班后
$ t0 k- e$ H0 f4 |9 x01
annual work summary
班前“三做好”
+ j# `( i' E1 f1、做好生产前交接班；! c& n$ t+ J* K5 k& O' s7 l, L
2、做好设备检查润滑；
3、做好生产技术准备。
02
annual work summary
班中“四做到”
. D3 C* i' \0 P2 n" _; x) x# B, ^1 j1、遵守劳动纪律，有效利用工作时间；
2、执行工艺纪律，有效保证产品质量；
3、遵守操作规程，有效保证安全生产；
4、坚持文明生产，有效防止零件磕碰划伤。
03
annual work summary
班后“六不走”
* N2 {: k/ n- _; H3 x/ h8 ?4 e1、当班计划完不成不走；
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2、设备工具保养擦拭不净不走；
3、生产工作场地清扫不净不走；
4、工件毛坯摆放不整齐不走；
5、工具箱内定置不好不走；
6、交接班记录填写不全不走。
定制管理“五定”
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annual work summary
定机制
小组建立定制管理领导小组和考核小组，对小组的定制管理工作行使全面监督、检查、考核等职能。制订推行定制管理的实施方案，明确定制管理的内容，完善定制管理制度和运作机制，制定定制管理监督与考核办法。为实施定制管理奠定了基础和保障。
02
annual work summary
定位置
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将生产现场中的工装夹具、工位器具、产品零件、量刃具、加工材料等绘制在定置图上，划分区域，设置看板，制作“零件树”，工具摆放架等，并做到有图必有物，有物必有区，有区必挂牌，有牌必分类；按图定置，按类存放，图物一致。
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5 T9 Q9 g2 s; y6 H# n# Z03
annual work summary
定标准
8 x- w1 k- B$ O- B; S即对每项工作都制定出标准，把工具、物料、工件的存放、使用和零件加工以及各区域摆放物品、设备、工具的数量进行明确规定，达到凡事有章可循。
04
annual work summary
定职责
* K# |! ~ d, x6 }& \
即在确定了标准的前提下，对每一位置的管理制定详细的考核细则，明确分工，责任到人，狠抓责任落实。" h; R# O$ D! M; k# A" q4 X
05
annual work summary
定奖罚
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即把定制管理与每个人的工作考核、活动评比等有机结合起来，做到日检查、周考核、月评比，与工资奖金挂钩，有奖有罚。
4 I! _# M2 a9 Q. b1 j8 k
实施定制管理，能使小组现场工位器具、产品件摆放整齐有序，消除产品件落地现象，降低安全隐患和产品件的损坏率，节省大量的工作场地及搬运时间，提高生产效率和文明形象。
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发表于 2019-12-21 14:05:01
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