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安全必须“零容忍”, 才能确保“零事故”!4 X' `$ J$ p+ k4 e+ e* m
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安全必须“零容忍”,才能确保“零事故”!/ j7 C% O% d9 q0 ^7 L
安全第一,让生活更美好!
! O. N% E- `" H5 G" c2 ^2 z不忘安全初心,立足安全新起点,
! h ?. i7 v% v v8 w关爱千万条,安全第一条!
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在现实安全生产工作,我们往往对实际工作中的一些问题留有一分“容忍”。譬如各种规章制度里频频出现“原则上”、“基本上”等之类的字眼,实际上已经弱化了制度的刚性。失误了、违规了、犯事了、犯错了,松松手,网开一面,“下不为例”吧。而恰是这一次次的“下不为例”,促进了“潜规则”的流行,无形中为违规违纪者留下了“后门”,为事故隐患置下了生根发芽的“土壤”。) z/ D: D3 h1 Q) J- i
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安全,应该是“宁愿你失去工作,也不愿你失去身体的一部分!”安全,应该是“宁听骂声,不听哭声”。
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' U: q) ~* \# \2 U* q& Z" b" f安全生产是我们所有人共同的追求与期盼,是发展经济发展的需要,也是企业发展的需要,更是我们每一个人生存生活的根本需求。安全工作须实实在在,来不得半点马虎,一次次的“下不为例”无原则的容忍,往往就是酿成事故的根源。“千里之堤,溃于蚁穴”的典故就告诉我们,安全事故的发生,有时只是一个小小的忍让,有时只是一念之差,一个简单的动作,一次小小的失误……,就都可能造成令人追悔莫及的后果。
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3 A% K" K. e, }9 p( i要想“零事故”,就必须“零容忍”。
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# ]% ^( ]4 [9 Q, ^6 G2 J) i0 b对我们而言,“零容忍”就是要坚决维护安全制度的刚性和严肃性,绝不能容忍任何差错和事故;对于安全生产过程中存在的问题要毫不遮掩,自我亮丑;对于出现问题的干部职工绝不袒护,建立查纠奖惩机制,严肃问责等等,要有坚决向一切“不规范”行为说“不”的勇气。2 C# P% Q8 B7 N9 D" y( y7 [
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4 q w! v& \, B' [6 |' z为了美好的生活;为了家庭的幸福美满;为了企业的兴旺发达;更为了少一点悲哀,多一份欢笑,我们一定要做到“零容忍”,“零事故”并付诸于切实践行!
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/ p% T/ b) E# l% c不忘安全初心,立足安全新起点,6 a% m, Q& a: X( C
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关爱千万条,安全第一条!+ N8 _2 _* t6 O/ R: e
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