事故频发 | 现代工业化大生产与落后思想文化的碰撞

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事故频发 | 现代工业化大生产与落后思想文化的碰撞
原创： 林夕 [url=]安全微课堂[/url]


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     作者：林夕

       2019年3月份，让人震撼的无非是一连串的安全生产事故，造成重大的人员伤亡、引起巨大的社会影响以及无尽的讨论与反思。

       3月21日的响水化工厂爆炸，造成了3.0级的地震、几十人的死亡和数百人的受伤以及方圆数公里的房屋受损，这些无疑给受到事故影响的当地百姓以巨大的震撼和终身挥之不去的梦魇。同时也迅速的在社会上引起了巨大的关注。大家都在问，为什么中国的企业会事故频发？为什么政府的三令五申甚至处罚，阻挡不了企业老板的“我行我素”？为什么这么多年的惨痛事故不能给我们的相关人员带来教训？天津港爆炸事故殷鉴不远啊！

      我认为，造成当下安全生产事故多发的最根本的原因是我们社会的落后的思想文化。带有封建性质的落后的思想文化与现代化的工业大生产是不相匹配的。之所以说是落后的思想文化是造成事故频发的根本原因，我们接下来就层层分析。

      我们知道，按照经典的教科书安全理论，事故的直接原因是人的不安全行为或物的不安全状态。人的不安全行为造成物的不安全状态，进而引发事故。那么造成出现人的不安全行为的原因又是什么呢？一般来讲造成人的不安全行为的是管理的缺陷，管理的缺陷包括：教育培训不充分、制度不完善、违章得不到及时、有效的纠正、投入不足等。还有一种特殊的引起物的不安全状态的原因是技术认识不足，由于人们的技术认知的限制，还没有掌握可能发生事故的失效模式，这应该另当别论。所以，事故发生的间接原因一般指管理的缺陷，通俗点讲就是没管好、管不好。

      那么为什么会造成管理的缺陷呢？

      是企业的一把手不愿意管吗？还是政府监管不足？还是中国的安全生产法律、技术标准不足呢？

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      我认为从主观上讲没有哪个企业负责人、政府愿意出事故，中国的安全生产法律、技术标准也相对齐全。

      那么为何还是管不好呢？

      要知道我们现在要管理的是现代化的工业大生产，以化工行业来说，更是体现出现代工业的特点。

      那么我们可否知道现代的工业化大生产的基础是什么？

      是科学！科学要求人们要尊重科学规律、尊重规则、实事求是。在科学规律面前，是没有捷径可走的，不尊重科学规律必然会收到惩罚！但我们在回过头来看看我们这些管理现代化工厂的管理者、技术人员、操作工，他们是生长在中国的传统思想文化氛围里的。而我们传统中国人最大的文化特点就是讲关系，讲人情，讲面子，不讲科学，不讲实事求是的。

      因为我们爱讲关系、讲人情、讲面子，所以我们喜欢走捷径、图省事，造成我们打心眼里是不尊重安全生产技术规程和规章制度的。更甚者，有些企业连作为门面的规章制度都是没有的，全靠经验。

      传统中国文化熏陶下的中国人典型的特点是喜欢权变的，怎么省事怎么变、怎么收益高就怎么变，所以一切的国家法律、安全技术标准以及企业内部的制度、技术规程都是可以不用遵守的，或者选择性的做做样子的。

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      这样的思想影响了企业的老板、技术人员及每个员工，所以当我们面对需要循规蹈矩、按部就班的遵守技术规程来办事的现代化工业大生产时，用这种落后的思想武装起来的人们注定是要面临事故惩罚的。

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      这里顺便回答下为什么现代工业大生产、现代科学技术没有在中国萌芽、发展，而是在西欧开花、结果，并通过诸如殖民、战争传播到了世界各地。是因为西欧独特的社会文化，造就了一个实事求是的社会，他们因为尊重科学规律，所以才会发现科学规律，才能运用科学规律，才能从科学规律里得到巨大的生产力、创造了巨大的社会财富。

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      我们中国人的传统文化就缺少实事求是的精神，喜欢搞关系、讲人情，而搞关系、讲人情就需要处处权变。传统的中国人喜欢研究心学，因为心是无边无际的，可以灵活变化的。

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      幸而，改革开放后，我们树立了实事求是的行动准则，引入了市场经济，从而在很短的时间内获得了经济的大发展。

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      但传统的思想文化的影响还是根深蒂固，不是一朝一夕可以扭转的。所以，现阶段的中国社会必须要面对落后的思想文化与需要科学精神的现代化工业大生产的碰撞，付出相应的代价。

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      最后，针对这个根本原因，有几点预防事故的建议：

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1.    政府对安全生产要继续加强管理。不能像网络批判的那样，说政府过度的管理、留痕管理等，我们政府就撒手不管，这样会造成事故的进一步失控。因为我们中国社会的特点是从上到下的层层管理，来维持这个社会的正常运作，一旦上面的压力没有了，在没有形成西方现代的思想文化前，必然造成下面的混乱和毫无规矩。

2.    政府的管理应从关注过程管理转换到结果管理，大幅提高处罚的力度。因为不管如何加强管理，政府都没有人力、物力来对千千万万企业进行过程管理，即使能进行过程管理，往往也只能管住表面，管不住他们的心。就像小学老师一样，管理的很严，让一个班级的小朋友上课都要坐端正、不能有小动作，这个时候表面上看每个小朋友都坐的很端正，但很多人的心老早就飞到十万八千里外了。加强结果管理就是只关注企业的安全生产结果，一旦企业发生事故、造成人员伤亡、环境污染，从严处罚、高额赔偿，就就像最近总理说的，要罚的他们倾家荡产。

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3.    大幅提高事故的民事赔偿。我们现在的对事故死亡人员的民事赔偿太低，一般才几十万到一百万，应该大幅提高到上千万、甚至上亿，因为一个人除了按照他一生能获取的工资收入来计算赔偿外，还更应该考虑到人的生命在于它有无限的可能性以及它的社会意义，比如当一个为人父母的人因事故死亡后，他的子女可能会就此改变命运。还有就是事故对环境污染、对社区的损害，也要大幅提高赔偿额度。高额的事故民事赔偿，必然会改变企业投资经营者的成本收益分析取向，让企业的投资者将预防事故的投入作为“划算的投资”来安排。

4.    持续推动市场化改革和公平法制建设。继续推进市场化，消除市场壁垒，让更多的企业能参与竞争，用市场的手段，让不守法、事故频发的企业退出市场。让一切市场的主体真正能平等的对话，资方与工人能在法律面前人人平等，有任何争端，大家法庭见，遵守法律的裁决。只有市场化的持续推进，营造竞争环境，才能逐步消除中国传统文化的影响，让中国人也能越来越讲科学、尊重规则、尊重法律。

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fanbaihang

民事赔偿太低，一般才几十万到一百万，应该大幅提高到上千万、甚至上亿，