找回密码/用户名
 免费注册用户名
  • ISO爱好者祝广大坛友蛇年大吉!!!
    各版块官方QQ群号新手如何获得更多贡献值审核员注册挂靠推荐如何成为国家注册审核员新手入门必读-论坛版规
    查看: 1320|回复: 0

    节后复工复产,这些安全生产事项请注意!

    [复制链接]
    发表于 2-12 16:10:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

    马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名

    ×
    节后复工复产,这些安全生产事项请注意!5 \9 l2 T7 C; y
    " H& V" U" u, }* j5 U4 l
    班组安全  今天1 h$ {2 p: l& A+ W
    2 F9 _; t- Z0 [! m
    热热闹闹的春节在人们的返程、上班中又开始逐渐远去。春节过后,各类生产经营单位将陆续恢复生产经营,7 \4 Q5 Y2 D3 e  K
    ) |7 [( i* B/ [5 A0 D4 F! p. U% |0 Q& G
    小安特别提醒大家要克服盲目乐观情绪和松懈麻痹思想,切实提高对节后安全生产工作的认识,认真组织开展安全生产大检查,抓早、抓细、抓实,做好春节后复工复产安全生产工作。2 q7 f' \6 D* G3 e

    $ i- O/ ?0 U, t5 K' N8 R' l$ ^. `' [/ Z0 l
    # D5 J/ p. ^+ ]$ ]
    , Q5 p' X5 x/ ?$ C9 ?" Y1 T  \
    主 要 措 施
    $ }+ ?( l# b1 e# c5 ^2 h* m( n; o  P  ^# L) G. s. F* [' n1 C
    : z( t+ t6 z. R+ T2 ^  @
    1 n/ E( I; B/ C1 h
    >>>>( f6 j3 L2 e/ }
    全员齐收心,摆脱“春节综合症”
    # k9 P4 J' R8 `7 ~
    / _* g; W* ]( F& K% B做好动员安全教育
    2 w$ K* i! n, D) ~假期,阖家团圆庆贺,心情放松,甚至大吃大喝、通宵娱乐是很多人的假日生活,长假过后,有的员工还沉浸在节日的闲散气氛中,心态懒散,做事烦躁。节后让员工尽快收心,摆脱“春节综合症”,找到工作状态,极为重要。$ _, c& e- J  k# u- ?6 X4 b
    , e' B/ \$ Z( V2 K
    那如何让员工收心呢?节后第一天开安全生产动员大会是一个不错的方式。如果企业有大礼堂能够容纳所有员工,那就开全员大会。淡化节日喜庆的氛围,营造肃穆的环境。领导进行讲话时,强调安全生产的重要性,提出新的一年的安全目标,布置安全工作任务,让大家既有信心又有紧迫感。企业员工数量多,可改为部门安全生产动员大会。或者以班组为单位开展节后安全谈心会。除了安全生产动员会外还可以组织安全学习,开展安全交流活动等。
    & [' X+ [' M! N& h/ ?7 U6 W. A+ B
    . d  c% Y4 z: Z# |
    >>>>
    5 _1 T; u7 E6 |7 \1 n7 s+ j8 J" t组织复工前的安全生产大检查$ ~( z9 G8 e6 ~! x/ J# j

    ' u, z$ l$ ^( M/ e) n& k0 R" \# w) d$ a
    全面排查安全隐患
    ' L6 r9 Q% T# A8 O. k0 O由于设备停止运行了较长时间,所以尤其要做好设备设施的检查,防止带病或带隐患运行;以及全面检查电气线路、危化品、消防设施、仓储方面的隐患。检查中发现了问题,要立即进行整改,确保达到复工生产的安全条件。  I9 R8 w+ o" l# t$ L' }( _6 {' ?

    ) A, D* }& p. S1 A; T7 z
    5 V' S2 Q, D5 `+ D  L. m% l>>>>5 X6 z  D: P4 Z: x% m
    严格落实安全生产责任制
    4 ], \: s. g3 f1 Y- g8 e, U8 R7 f* j2 U

    4 c. [* N! G8 Q' o3 @& S1 v9 \调节员工情绪和意识
    6 e6 Y+ W, y3 G2 M. F一是调整员工节后的情绪,二是提高员工的安全意识。
    ; T2 h  y* y* M1 g& O
    ; u  J- s4 ^1 X' {! r& O+ v可以开展签订安全生产责任书,或让管理人员进行安全承诺,使其可视化,让员工能够看得见。有些企业让管理者写“个人安全行动计划”,这也是体现落实安全责任制很好的一个方式。3 n$ _$ |1 [( V( [0 b; B

    , T! I- F5 c, M- H" E5 D% _$ A8 X5 Y# C2 D
    ( p) T* ?' Q; \+ j! m! a9 j+ h" N
    >>>>& u8 L  r+ ?. X- C8 M2 o& {! b
    开展员工安全培训第一课' R: u+ {1 T9 a# U  x
    * X% y% ^4 q  Y. b( l
    抓好员工入职教育
    . V# `2 m6 n. t: t; f- g- y春节后又是新员工入职的高峰期,要抓好新员工三级安全教育,保证每一位新员工都经过培训合格方能上岗。特别要注重班组安全教育和班前、班后会的召开。各生产经营单位要对新进员工和调换新岗位的员工严格开展“三级”安全教育培训;要对节后回原岗位工作的其他员工进行一次安全知识再教育再培训;要严格审核特种作业人员资格,对特种作业人员进行岗前再教育。对员工的教育培训情况要做好考核和记录,通过有效的教育培训,务必使每位员工具备基本的安全生产知识,熟悉岗位安全生产操作规程,掌握安全生产基本技能,全面提高安全生产意识。
    3 w$ M% @! v1 L" M% c
    ( o) t6 p% u2 U1 o) H0 Q! ?6 w0 Z! G. |# |5 P  c/ E* H3 s
    >>>>) k+ f) G) Y# Q4 _
    强化现场安全管理2 w. B/ w! g, z& k5 [& S, u
    : y, Z( e/ j: M
    ' h& d; ?- Z! ?
    做好现场管理
    ' x* z! ^9 O# p( D管理人员应多到现场了解设备设施运行情况和现场5S;注意观察员工情绪与行为,节后员工精力不集中,容易违规操作、违反劳动纪律等;加强监督、检查劳动防护用品的正确佩戴和使用;并与员工加强沟通、交流情感,及时了解员工的思想状况。现场发现的问题要及时通报和进行分析整改。
    5 N$ I/ c# W: V. v5 i& z
    3 ~( C- g9 C3 P: J+ X
    " V+ R2 F; G: s- ~  h' G$ G8 ~3 p; R>>>>
    7 L( M" J/ c7 p- d开展安全文化活动
    ( M: x$ L2 W# s0 e" S  t# ~+ P5 y( \$ P1 x" M
    营造安全文化氛围
    1 a! Y' G1 D5 ~2 T/ }% k' v" c. p通过安全活动的形式营造企业安全文化氛围,引导员工对安全文化建设的参与。例如:有些企业春节假期后第一天,开展过安全门活动。现场搭个门,员工列队经过此门。有些企业组织员工写安全平安卡,进行安全宣誓等活动。这样,既是一种收心的方式,又充分运用了“首因效应”,让员工感受到企业对安全的重视,对员工的关爱。
    1 x. e. _, ^5 d& V; e
    % ?& [/ _- I+ u1 {  j; h/ Y# Q5 ?
    企业节后复工后,& }& R% F+ f9 a1 E$ c6 q/ I% Q* C9 L
    要从以下几个方面做好安全检查:
    3 f4 a& v$ i3 b! k2 ~
    , T7 b9 @0 ^$ u9 z
    * ]8 g/ w  p* m7 h! y2 l/ O2 D7 p( D$ X
    复工安全检查
    & a% G2 [- Y) g5 e; }3 z- W1 b+ x6 e7 p% ^" g6 G$ r4 i7 K, W
    + l" N- B7 x- x, _
    安全基础管理检查
    . t$ J7 ?' y. a) l' m# E# o. B1 Q1、是否建立安全组织机构,按规定配备专职安全人员;" o8 d5 f7 f' a( u; ?

    3 q" i+ C; G. p& `( O2、项目经理,项目总监,专职安全人员是否到岗;" J" M, h  }: l  M
      F. o9 R' `# A  K9 U
    3、特殊作业人员是否持有效证件上岗操作,上岗前是否经安全考试并教育合格。; s7 e& ^1 T0 N( v

    2 M. D7 e; }1 @8 W7 I+ \* ^
    8 q& o' g: m" ^; Z$ b- m+ z
    3 e/ ]* g3 o( P4 x临时用电检查
    0 i1 H/ U* x9 ?8 ?( G9 `- ~1、外电线路防护、场内架空线路检查情况;9 `/ @$ U9 X8 f& A! q3 [
    0 ?# {6 m4 v5 A) X  k3 x9 A, v3 u
    2、总箱、分箱、开关箱检查情况;
    3 v( _5 C, Q! J5 _9 O! [# I, U" T; D5 H; ?8 T$ R; j+ y0 A9 e
    3、漏电保护器是否失灵;7 K+ {) B4 ^9 M
    # L7 V, o) U( _
    4、生活用电情况。
    " N4 E3 Y! E9 {) E& [1 `0 t
    8 s4 t+ e$ U" K8 L5 D( X! i7 B# l
    安全防护设施检查
      h" n  K( C; s' K8 S1、是否制订年度安全防护方案;
    " t. v4 E9 w4 z* h4 O7 _" x- n& P  A* L9 _' P
    2、安全带、帽、网检查情况; 
    * b! A4 d9 d. e% u9 U: d& J/ H2 ~& x' J$ J  `  ^6 I7 B
    3、临边、洞口防护设施检查情况;  
    1 K2 A, t3 P% h3 `
    7 y1 ?# u" i5 w- f4、安全通道防护棚搭设情况。2 F. q: V: _. ?4 q$ T3 F
    " B( V" Y' M0 t+ ~6 N4 Y
    & B1 H; C  s$ ]; w0 e
    ' V. p9 q8 B2 o# D% `" `' H2 H. c
    起重机械检查
    5 c7 K9 H6 u' v3 y3 B- P1、起重机械基础、垂直度、附着装置、安全保险装置检查情况;
    ( y* I/ g+ y: ]5 C1 q$ f5 x+ V
    ' z' Q: b: R4 Q+ |0 M$ M- b( N2、起重机械季节性维护保养情况。
    ) x2 c# P+ [$ q# M" ~# t/ P+ K0 c$ ]) `3 Z

    1 ~& S0 l/ r$ d; a
    , e0 n" y7 G8 U8 U深基坑检查
    . c& K8 q* a8 F/ d3 X1、基坑支护等安全状况及排水情况;4 n6 a9 j8 M" i- U" R0 O
    2、施工对毗邻建筑物及管线安全有无影响,包括基坑支护变形监测记录、基坑周边环境沉降观察记录、基坑积水情况等。
    - Y# W8 j7 C" Q) g% r6 D/ w
    ( X( |: k; M4 ~) P1 _1 }. F1 w脚手架检查
    4 @" F/ J& \/ v, \2 d1、脚手架、卸料平台安全使用和验收合格手续,重点包括落地式脚手架安全情况,悬挑式脚手架悬挑梁、锚固端情况;附着式升降脚手架安全装置情况;连墙件设置情况;架体间隔离措施情况。
    % y3 E! X* D4 p7 v+ L# k( h2 h7 O: a$ g$ u
    2、高处作业吊篮挑梁锚固、配重情况。
    ) m1 w4 R# l1 H; {3 M6 O" E6 X
    2 s8 Y9 s( k3 {$ G3、高处作业吊篮使用前应做荷载试验。
    . G. Z- X2 d) }4 F/ M- G' Q5 X

    9 ]. Z6 a4 U: K$ f3 e消防安全检查
    * {6 h8 z! {: g% H: e2 u1、是否建立消防组织、并按规定配备消防设备、设施;4 L# v: h0 V: p+ D2 a9 s& {# A

    / i( M4 i- S" U( L+ t2、是否具有消防总平面图;# O' q# ^4 C: E
    5 j3 p% Q5 c; D9 l/ p# k5 q. k: A1 j
    3、是否具有消防设施器材布置图;
    + v) p! ]+ x. y; Q+ _1 Y# V- M0 {- t  a( v# H$ [4 t
    4、是否制定消防管理制度;* q5 J6 U4 ~' P8 l+ ?. ]

    $ D% H4 Z  ^* _/ ?5 K: ~5、消防责任人落实情况。
    / z# U% X0 _! w& q+ s1 k
    4 w) D3 u# Z( f# r" Q2 c# A; c% Y" M# M" N; w: Y  {( ~
    调整好状态
    & z: l/ Y2 D7 q. H  _! P: i' q& G
    3 b6 D3 A! J( f& E迎接新的一年吧~$ M. C6 a+ o' r- g9 {

    6 d  e$ }8 j2 c" F
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册用户名

    本版积分规则

    手机版|ISO爱好者 ( 鲁ICP备09041441号-1 )

    GMT+8, 2-4 10:01

    Powered by Discuz! X3.5

    © 2001-2024 Discuz! Team.

    快速回复 返回顶部 返回列表