2019年，你凭什么在单位立足？

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2019年，你凭什么在单位立足？
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$ H/ u' u1 f2 a8 D驻厂咨询  朗欧企管  今天


职场
& W% Q9 y# V1 ~/ F9 Y) I2 u导读：努力做到名实相符，要配的上自己的位置。
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/ `7 }* f$ S3 g% g忠诚
& w8 m& a/ p, R4 [1 G4 \单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在领导的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护单位的利益；
  B- I1 H3 f& g3 j4、琢磨为单位创造价值；
2 Z0 y( B% U- e# B$ K. }0 a% X5、在外界诱惑面前经得起考验。
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8 d1 v7 f) q  e) q敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
! t3 z5 P2 m$ F* v) Z$ @$ Z2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
# T$ E1 c& d7 O8 j; x9 v$ o4 h5、重视工作中的每一个细节。
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积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
% h! M; s# ?5 w, @" J( }- O& N2、主动分担一些“分外”事；
3、学会毛遂自荐；
  v1 Q# W. F3 k  n# i! s4 f4、高标准要求：要求一步，做到三步；
: e- t: @9 }3 m" @& t- B5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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% n# r7 R, _. Y3 C负责
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
) w1 _( b3 F$ j; _# M3、言必信，行必果；
% U  N+ a# o* m- ~4、错就是错，绝对不要找借口；
# m2 U1 v* Q' E/ N2 D3 W$ R5、让问题的皮球止于你；
, A$ |% y7 F% B" ^$ x& v; ]  |6、不因一点疏忽而铸成大错。
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; V0 a/ ?$ F! ^# O4 e. J/ F) J效率
5 Z" ]* M: C; ^高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
( j/ q$ v) O$ S5 E" W. Q2、心无旁骛，专心致志；
2 C, J- D3 Z7 q6 T/ S3、量化、细化每天的工作；
1 d- I. a0 G: ]4 J2 J5 `& n4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、防止完美主义成为效率的大敌。
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结果
  M/ F; k* g; o! c! x2 Z8 |- ^* u2 e“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
, @' f+ y  S+ ?/ i7 I0 {- T& L1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
. M/ B% R) b+ L( ^& s3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。
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( E5 ]6 d3 F! u# R沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
( ?/ F9 I* i4 P1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
1 u( n/ q( s! [% J3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
' {/ ?/ l( K/ H4、培养接受批评的情商；
8 s0 ]" G. R- |; x% |" N5、胸怀大局，既报喜也报忧；
- U3 C: A0 j4 g6 Y) r7 \4 D. z6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3 m& ?2 T+ O( R5 o# P0 a) a, M+ d3、遵守纪律才能保证战斗力；
( t: y* `+ x0 p/ ]* S; y7 t4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。
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进取
- j. r% O/ S3 k2 {4 u+ j个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。
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低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
3 l# i% @4 m5 k2 l/ b4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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0 g& W; ?( U2 s% g+ P" G成本
节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
+ {( ~! [7 a: E1 z# |6 C. X1、报销账目，一定要诚信；
  S2 b7 A9 P4 k, s2、不耍小聪明，不贪小便宜；
, d5 j2 y9 H7 c3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；
' t' q! I* ?8 N7 X5 Y2 |0 a+ N, N4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益。
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感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、单位给了你饭碗；
/ w9 l1 K6 c8 _: f2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
4、服务对象帮你创造了成绩；
( e6 s# U$ H( g! t9 A  s' W5、对手让你看到距离和发展空间；
6、批评者让你不断完善自我。
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