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现场审核时,怎样实施按过程审核,目前常见的有两种形式:一个部门内审核一个或多个过程和一个过程中审核多个涉及到的部门。两种方式哪种更能有效体现对过程实施审核呢?谈点个人看法和大家探讨:
+ Q/ s8 Z) c/ \' ^0 {4 |以一个中小型组织为例,一般会识别出少则七八个、多则十几二十个质量管理体系所需要的过程。我们姑且认为识别结果是恰当的。会形成两种过程和部门的关系:一个部门拥有一个或多个过程;一个过程涉及多个部门。- }. C* R6 Y4 a* O0 [
首先我们再来看审核时不同的方式对这些过程实施审核的结果和效果。- n$ p* [- t' }& D. Y: G" a% r) j
1.按部门审核一个或多个过程,就是在一个部门内,对其拥有、管控的过程按PDCA过程方式加以审核,涉及到:
, i5 D/ ?8 Q; B- e4 S(1)过程实施的前提准备条件:如:人员、职能、资源、文件、内外环境及风险、应对策略等;- [1 U U9 N i. z# i
(2)过程实施的过程和控制监测:如过程控制参数、过程结果、过程结果质量、监测实施效果等;
" }% X3 \. u- p(3)过程改进情况:如通过过程实施,发现了那些差距、有什么改进需求,实施了什么改进等。2 Q8 r. D+ @1 D) \
如果一个部门拥有一个以上过程,还可根据过程的性质,适当进行合并审核。
9 L" l! {, l' q7 Y2.机械按过程发生的顺序逐一对过程审核实施,对每一个过程,一律采用了解、询问、记录方式,描述过程的输入、输出,实施过程的人员、职责、用什么方法、设备、工具实施过程,过程如何监测、过程如何改进等。其特点是不分主次,平均分配审核时间,逐个对过程涉及的部门一一审核。形式上按过程实施审核特征明显。
( S W; Y$ O3 }2 z% m3.按部门审核过程,首先对过程进行了适当合并,以部门职能为主线展开审核,部门职能作为一个大过程或主过程进行审核。组织识别出来的不同过程涉及相同的审核因素时,如职责、人员、理念、知识、资源等实施合并审核,关注审核内容的一致性和区别,以合并或者单独审核的方法应对不同的审核问题。保证审核质量前提下提高审核效率。
& Z9 J' P ], B, D4.按部门审核过程时,即便发生一个过程涉及多个部门情况,主控之外的部门也多为配合职责。可以在审核过程相关部门时,关注配合职责的履行效果,作为验证过程主体实施效果即可。按部门审核过程,也不改变有认证以来按部门划分审核单元的审核习惯,审核员、认证组织实施起来障碍较少。, H m! O, n3 U( @+ c
5.机械按过程发生的顺序审核时,由于一个过程通常涉及多个部门,采用的方法是审核问题涉及到谁就审核谁,通常审核时又有多组审核人员同时审核,造成被审核方迎审人员应对不暇,加大了迎审人员的压力。如果从审核服务的性质上讲,若我们的审核带给认证组织的是工作量增加,形式主义加剧、无益于认证组织改进管理,估计我们也就快失业了。% L# ~2 I! }9 w; J5 I% e5 ~2 }0 A
综合上述观点,我本人倾向于按部门审核过程,不知各位意向如何?
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