如何把工作从“要我做”变成“我要做”？

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如何把工作从“要我做”变成“我要做”？
( K: l8 Q! P' c9 ]5 f; [3 W+ t原创 2018-02-07 张应春 朗欧企管

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做
导读：“要我做”，是以外在的方式给人的一种规定，缺乏主动性，人的懒惰本性就会被激发出来。“我要做”，是内心的一种自我服从，是实现自我选择、自我管理的一种成就感、荣誉感，是跟自己感受、愿望、利益密切相关的事情。消极被动的员工，总是把工作当成“要我做”的事情，而优秀的员工则会把工作当成“我要做”的事情。职场中，就要发扬主动率先的精神，变“要我做”为“我要做”。这样无论你面对的工作多么枯燥乏味，“我要做”的主动精神都会让你取得非凡的业绩。

8 s7 z+ |$ Q' z7 @很多人在上班的时候，总是觉得事情都是企业要我做的，都是上司要我做的，处在一个“要我做”的状态。在农历2017年快要结束的时候，我想给所有在职场中的朋友们和节目前的企业家、管理者朋友们一个建议：“从农历2018年开始，我们要完成从“要我做”到“我要做”的转变”。

怎么完成这个转变？首先要做的就是对农历2017年做一个全面的复盘，2017年你做到了哪些业绩，还有哪些不足，生活上有哪些提升，还有哪些不好的方面？都要进行一一复盘。
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; {) u! ^" L. e, {6 P如果你2017年是处在“我要做”的阶段，就非常好，2018年还要再接再厉，更上一层楼。如果你2017年是处在“要我做”的阶段，那么你在2018年就要争取能够进入到“我要做”的阶段。怎样才能从被动的“要我做”迈向“主动的我要做”呢，我总结以下几点与大家共勉。
1、良好的发心。
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要学会发掘自己的价值，知道自己的优势、劣势以及当下所处的境遇，明白最能体现你价值的地方在哪里，然后树立一个良好的发心。什么叫“发心”？就是佛家讲的愿力，世俗也叫理想。

一句很流行的话“不想当将军的士兵，不是好士兵” ，身在职场中，你的“发心”是什么？你首先要找到自己理想的方向，并坚定自己的理想，为实现自己的理想而奋斗。往小处讲就是你要有奋斗目标，如果你连自己的理想、奋斗目标都不知道，就不可能完成从“要我做”到“我要做”的转变。
- C8 ^# M  T' P- X4 [# Q2、2018给自己定一个小目标。

. t" j3 Q. c5 R5 \+ z给自己定一个工作上和生活上的小目标。只有当你定下了这个小目标之后，你才能够围绕这个小目标做计划，也才能够通过目标的分解和目标的完成找到自己本领的不足，要有“本领恐慌”。“本领恐慌”是在延安学习运动中由毛主席提出的概念。意在告诫广大干部抓紧学习，增加本领，迎接革命高潮的到来。

; H: @/ P* w. j" b* x5 s一个人如果没有目标就不会有“本领恐慌”，有了“本领恐慌”的意识，才能够不断地、主动地去学习，让自己时刻处于“我要做”、“我要学”的状态之中，才能在2018年不断地进步。
3、关注自己学习的能力胜过关注自己已有的能力。

" Y9 B; K8 {7 @; C& U! V很多人经常犯一个错误，佛家叫“所知障”，就是你所有过往的能力，过往的知识也许会成为你前进的障碍。很多人只关注自己已经拥有的能力，就像读书时那样，我学习成绩很好，我的德、体、美、劳就不需要发展了；我体育很好，那我学习不用努力了。

在工作当中也是一样，很多人抱着“一招鲜，吃遍天”的心理 ，想着只要找到自己某一方面的特长就可以了。但现今社会需要的是“通而专”的人才，而不仅仅是“专”的人才，如果你只关注自己已有的能力，你觉得有了这个能力就可以衣食无忧了，那就大错特错了。假如你只会做胶卷，当数码相机出现以后你就失业了；假如你只会做手机按钮，当智能手机全面普及以后你也会失业。
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所以，在职场中的人，需要的是让自己“通而专”，需要关注的是自己吸收、学习的能力，而不只是关注自己已有的能力。关注自己吸收、学习的能力比关注自己已有的能力要重要得多，因为后者你已经拥有了，身体也形成了记忆，不容易退化，但是前者如果你没有不断地学习，你没有不断地进步，一定是会落后的，就像有句名言所说的那样：“只有你不停地奔跑，才有可能留在原地”。
结语
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& x* O' g" g& Z8 _2018，希望大家一起完成从“要我做”到“我要做”的转变，最大限度地激发自己的潜能，从而成就自己更好的职业生涯，取得2018年事业、家庭双丰收！

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