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编者:众所周知,易燃易爆的特点决定了在日常的管理中必须严字当头,来不得半点马虎。因此,干部和一线员工在日常生产管理和操作中,经过认真总结和摸索,逐渐形成了一整套成体系的、科学的管理办法。其中很多条例又被进一步提炼,成为大家非常熟悉的专业“口头禅”。
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安全生产篇; m3 ^3 |7 a: R
四不放过:事故原因没查清楚不放过,事故责任者没严肃处 理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。
四全:抓安全管理要执行“四全”原则,即:全员、全过程、全方位、全天候。
三同时:新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目,其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
六个到位:安全部署到位、安全投入到位、机构设臵到位、日常督查到位、承诺履行到位、考核奖惩到位。
六个落实:在安排部署工作、进行项目建设、引进设备工艺、引进外部队伍、组织生产运行、开展重大活动时都要落实 HSE 措施。
五个第一:在各级文件中第一个部署安全,在各类会议上第一个强调安全,在生产运行中第一个安排安全,在检查工作中第一个检查安全,在走访慰问中第一个关心安全。
七带:领导层、管理层要做到带着责任抓安全、带着思路抓安全、带着压力抓安全、带着问题抓安全、带着标准抓安全、带着措施抓安全、带着亲情抓安全。
七想七不干:想安全禁令,不遵守不干;想安全风险,不清楚不干;想安全措施,不完善不干;想安全技能,不具备不干;想安全环境,不合格不干;想安全用品,不配齐不干;想安全确认,不落实不干。
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三重一大:重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定。
三老四严:对待事业,要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。
四个公开:在班子内要做到四个公开,即:思想公开,有问题摆在桌面上,不隐瞒自己的观点,不搞背后议论;缺点公开,严于解剖自己,不护短,不怕丑,积极开展批评与自我批评;工作公开,及时向党委汇报工作,经常互通情况,有事共同商量,加强集体领导;生活公开,严格要求自己不搞特殊化,不干见不得群众的事。
五到现场:生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。
四个一样:对待工作要做到:黑天和白天一个样;坏天气和好天气一个样;领导不在场和领导在场一个样;没有人检查和有人检查一个样。
三三制:机关工作人员三分之一在机关办公,三分之一跑面了解情况,三分之一在基层蹲点调查。
三个面向:面向生产、面向基层、面向群众。
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* Q: b( s' O$ O5 [; G0 \) ~生产管理篇
; F# K9 \3 f7 N: |$ k四懂三会:懂设备性能、懂结构原理、懂操作要领、懂维护保养。会操作、会保养、会排除故障。
七不交接:任务不清,不交不接;质量要求和措施不明,不交不接;设备保养不好,不交不接;工具、设备配件缺少、损失,不交不接;工作场所不整洁,有漏油、漏气、漏水、漏电等现象,不交不接;原始资料不全不准,不交不接;上班为下班的准备工作不好,不交不接。
三个一:对重要的生产部门要一点一点的交接,对重要的生产数据要一个一个的交接,对主要的生产工具要一件一件的交接。
四到:交接时应该看到的要看到,应该用手摸到的要摸到,应该听到的要听到,应该用鼻子闻到的要闻到。
五报:报检查部位、报部位名称、报生产状况、报存在问题、报应该采取的措施。
四种能力:勤于思考,创新思维,分析问题、解决问题的能力;善于沟通,加强交流,把握上级方针政策精神、了解基层真实情况的能力;强化配合,顾全大局,正确处理部门关系、搞好工作协调的能力;把握形势,认识差距,掌握系统宏观运行情况、为领导当好参谋的能力。
低老坏:低标准、老毛病、坏作风。
三不:检查工作时,不定时、不通知、不定项。
三化三零:“三化”是指设备操作标准化、设备本质安全化、设备运行合理化;“三零”是指零缺陷、零故障、零事故。
四不两直:检查工作时,不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待;直奔基层,直插现场。
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来源:昆仑论坛