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请教大神:部门负责人介绍的方法和要求算审核证据还是审核准则?

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发表于 2017-11-28 08:23:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在审核客户服务部时,该部门负责人介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求
" T7 p. u, d& _和方法,该部门负责人介绍的内容是( )。
# ?! }9 m5 }2 f( i# p8 f3 `! uA.审核准则  B.审核发现
5 f! G+ d0 l3 d  i) }- f9 i9 YC.审核结论  D.审核证据
) {6 l$ P) q0 N% x7 M2 ^0 ?' Y2017 年 年 03  月质量管理体系国家注册审核员考试试题-审核知识中的第33题,答案是D;2017 年 年 09  月质量管理体系国家注册审核员考试试题-审核知识中的第26题,答案是A;我弄糊涂了。
7 C, J8 M2 c$ C; P4 d& B) Z# D, N$ [( q) C2 D% g
2 r: s! k5 l% w! v, K

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发表于 2017-11-28 10:24:56 | 显示全部楼层
个人认为:1)相对于ISO标准的要求来说,“负责人介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求”就是该公司对于标准要求策划的证据;2)对公司实施来说,“收集和利用顾客满意信息的具体要求”就是实施的准则。
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发表于 2017-11-28 11:25:23 | 显示全部楼层
企业介绍的东西是一份“准则”--A;而审核员查企业有没有“准则”时,这就是审核“证据”--D。两者角度不同,所以答案不同。
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 楼主| 发表于 2017-11-28 11:33:49 | 显示全部楼层
所以考试的时候遇到到底要选哪个呢?
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发表于 2017-11-28 13:08:41 | 显示全部楼层
“该部门负责人的介绍” 与 “该部门负责人介绍的内容” 是一回事吗?
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发表于 2017-11-28 15:03:27 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2017-11-28 17:22:22 | 显示全部楼层
楼上两位大侠,相爱相杀啊,我关注你两很久了
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发表于 2017-11-28 17:33:23 | 显示全部楼层
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发表于 2017-11-28 18:15:15 | 显示全部楼层
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发表于 2017-11-28 18:51:06 | 显示全部楼层
hflsung 发表于 2017-11-28 11:33" Y( r5 z! B. |0 y) Y, v
所以考试的时候遇到到底要选哪个呢?
8 D% @+ T) c) O' f0 G
介绍的东西,答案当然是A了。
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发表于 2017-11-28 19:23:03 | 显示全部楼层
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发表于 2017-11-28 20:08:54 | 显示全部楼层
rml 发表于 2017-11-28 19:23
# f- f0 O2 ]8 t& D& ^) X+ {: j' L请麻烦为您的观点附上依据。
5 d8 K+ \3 ~+ G2 `" ^
该部门负责人介绍的内容是( )。
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发表于 2017-11-28 20:37:11 | 显示全部楼层
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发表于 2017-11-28 20:45:39 | 显示全部楼层
rml 发表于 2017-11-28 20:37" V; v7 t# X" ?, S$ d
呵呵,速度蛮快的。+ N/ k* o/ f( |! ~6 c
但这不是你观点的依据呀。
" A/ z# X* E2 x+ f8 o0 y. L2 N您的观点是什么?

3 e' X' F( W5 V5 ~; h介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求和方法,...。介绍的东西是企业的一种管理准则。
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发表于 2017-11-28 21:22:06 | 显示全部楼层
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发表于 2017-11-28 21:44:45 | 显示全部楼层
rml 发表于 2017-11-28 21:22" D9 ]5 _, J7 {: S
好吧,你想说:因为准则就是用于与审核证据比较的一组方针、程序和要求。它介绍的东西符合这点?
2 Z) G, {7 O* M. q% R# u  C那么, ...

/ v3 g) C( ~" U4 u3 |, H前面帖子我分析过,两种角度看,是有两种答案,从企业讲是准则,从审核讲是证据。现在题目是:该部门负责人介绍的内容是( )。这句话是从企业角度说的,所以判为准则是合适的。谢谢您的细心提醒。
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发表于 2017-11-28 21:49:47 | 显示全部楼层
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