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求助:关于人员能力的理解

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发表于 11-27 17:45:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

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组织必须提供适宜的培训以确保从事影响产品和服务要求符合性工作的人员具备胜任工作的能力。为什么错?) D& B) j' Y& n; a

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发表于 11-27 19:53:50 | 显示全部楼层
不是必须的
! ]* M6 G: e- i' V6 ]6 z# b5 _* e! x' A
; W+ i7 N+ x$ y+ h7 A3 n5 A有个前提,适用时
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发表于 11-27 20:35:07 | 显示全部楼层
标准上有这句话吗?GB/T 19001-2016标准7.2条款的a)为“确定在其控制下工作的人员所需具备的能力,这些人员从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性”。, g& ]# W4 w: @0 n4 ^" m9 S% e
类似这种判断题,有的题是严格对照标准,有时与标准别说是差一、两个字,就是差一个标点符号,也判错。有的题是将原文原句改动一、两个字,但出题者认为是标准原意,这种情况就应该判对。
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Medal No.1

发表于 11-27 20:39:32 | 显示全部楼层
培训非工作人员具备胜任工作的能力的唯一途径
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 楼主| 发表于 11-28 08:14:40 | 显示全部楼层
谢谢各位大神的解答,理解了!
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