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生产管理必须要开好的三个会

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发表于 2017-8-17 08:08:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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生产管理必须要开好的三个会4 C3 K- F" b% o
原创 2017-08-16 张应春 朗欧企管
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生产管理必须要开好的3个会
0 K% Y! @$ I) {2 T5 q* a来自朗欧企管
1 H8 R$ \" F$ s3 m1 A00:0016:08) Y# A" ]% W3 C$ z
会议8 e5 E( \- B. }# h  A
导读:说起开会,很多企业的管理者可谓是“又爱又恨”,“爱”,好像是通过开会,我们能够解决很多问题能够让各个部门有一个很好的沟通;“恨”是因为我们开很多会议占用了很多的时间,最后好像没有达到我们开会所想要的效果。7 i8 u( q5 ^& d" n# A
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今天,我想从生产管理的角度,来讲一讲工厂生产管理必须要开好的三个会:班组早会、生产协调会、对单会。- p3 D1 `: q/ I7 s& R
一、班组早会
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基层管理是经营、管理企业中最基础、最重要的一部分,只有做好基层管理,一个企业的根基才牢固,同时企业的凝聚力也会更强,这是一个企业快速发展的必要条件。而班组早会是做好基层管理的重中之重。
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目前,大部分企业的班组早会只停留在一种单向的沟通,或者只是简单安排一下工作,有些形式非常随意,有的直接演变成了点名会。每天我们的车间里面,每一个班组要开一个早会,如何让这短短的10分钟到15分钟的时间,发挥出最大的力量呢?除了列队、出勤点名之外,我想重点强调下班组早会的主要内容:8 O3 m1 Q, l$ g8 ~7 w
1.前日小结/ t: ?  s# K  {) G: D6 C, B3 D
对昨天本班组的生产情况、品质状况、效率情况,做一个回顾和总结;将昨天表现得好的员工、表现得差的员工、昨天出现的问题、计划达成率,来做一个通报。1 t# `  z: [/ M" o( E- ], i+ F, s% B
2.今日安排$ L( z1 M; U5 Z4 J
我经常到我们企业里面去,我就会问一线的操作员工:“你知道你今天这个班组的生产任务是什么?要完成多少才能够达成目标?”
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) k) Z- h  i2 D6 _4 K3 i很少有员工能够准确地回答我。每个班组是我们生产管理的最后一公里,我们很多时候做计划、定目标、下任务,只停留在班组长层面,甚至我们只停留在车间主管层面。2 n3 y5 R/ P# ]* |  f. s# T

0 e" r; h$ |7 j4 @1 t! t+ h+ s让每一个员工都知道这个班组,这最后一公里的计划任务是多少?这个至关重要:
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公布当日生产计划安排和当天的工作重点,其中包括工序分配、使用机型、产量品质与5S,使员工对当天的生产及其他情况有所了解,强调安全生产的重要性与执行要求。针对新产品、新方法、新工艺等应及时传达给员工。
: W2 w: w  r& H% y* p1 V: u3.培养团队
# v9 Z9 t0 s7 M2 Q/ m. d6 o% x班组早会也是公司各项政策宣传的根据地,从而加强员工对公司的了解,对产品的了解,班组早会可以加强员工对公司文化的理解,从而提高员工自身的素质。通过早会,可以进行上级指令、政策方针、工作流程、工作纪律、教育培训等内容进行传达,从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策、公司的文化理念及自己的工作方向,以提升工作效率。8 g6 h+ V/ r! o, d  Q' b: o

- N% ^, A( u' j/ O2 z$ A我在企业走访调研的过程当中,经常会发现高层的理念非常好,我们的想法,我们制定的一些政策也很好,但是到我们员工头上呢?就变成了不理解!不知道!不支持了!
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为什么呢?其实就是这个最后一公里的班组早会没有开好。6 P7 E) x8 B  R) D* @6 @! t
4.时间控制:一般控制在10到15分钟
6 z" O. f$ l# m$ Y+ B, h# ^8 z: x有些人可能会讲,我们是传统行业,我们的班组长文化素质都不高,开会讲的没有那么有水平。这其实又是一个很大的误区。1 n1 W, o% T# ~6 y1 c  z& x/ k
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这个误区就是我们觉得开早会需要很高学历、很高素质的人才能够开好早会。我们很多班组长好像不具备开好这么一个早会的能力,所以我们索性就不开了,还不如利用这10到15分钟时间,让大家在生产线上去多做一点产品。
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9 H) V* w6 K- j$ \- h我们的团队素质是根据每个行业的行业属性来决定的,我们不要觉得我们员工的素质不高。作为一个优秀的管理者要做的是,怎么把这些人的素质培养起来,把他的技能提升起来。* a1 A. ]5 W0 M) B% x" C: p9 ]! M

; }& N$ ~' \! C/ k通过早会,这个“场”就是培养我们基层管理者一个很好的“场”。我们朗欧老师到企业里面去了以后,通常的做法就是,把班组早会开起来,建立一个早会台账。
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早会台账; n1 V2 `5 c4 w  Y; U
早会台账有一个标准的格式,比如说昨天的产量,昨天本班组的品质达成情况,出勤人数,哪些表现优秀,哪些表现不好的,要批评要表扬的,今天的生产任务,要注意的事项……3 Q8 a9 m4 D: E% ~+ r+ K6 q* r0 K1 E

0 b3 l+ A3 ]1 h3 t在头一天下班前,班组长最后要做的事情就是把早会台账制订好。到了第二天早上开会,这个班组长无论他有没有上过大学,甚至没上过高中,我想只要能够认识字,因为现在我们施行九年义务教育,文盲应该是几乎是没有了吧,所以,照着这个台账他就可以很好地把这个班组早会开好。
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# y. f8 `. ], D& g0 g班组长按照这个固定的格式,第一个阶段是照本宣科;第二个阶段是开始加入自己的一些理解的元素;第三个阶段,即使没有这个早会台账,他也能够成为一个合格的班组长,也能够养成对昨天的工作做一个总结,对今天的工作做一个安排,,对团队的培养做一些训练。
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照着台账,书读百遍其义自现,我们每天每天这么开早会,保持一个频率,一个月两个月三个月,半年以后这个班组长,我相信一定是一个合格的优秀的班组长。
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所以,我们不要去抱怨我们团队,我们的班组长文化素质不高,我们要去培养,我们要用机制去培养。
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0 c! Y2 q9 G* ?0 c+ g% ]频率,有的时候比内容更重要。我们不需要前期就开得多有水平,能够讲出多少心灵鸡汤。而且我们说生产管理里面心灵鸡汤也尽量少讲,因为10到15分钟我们没必要去高大上。我们需要做的就是实实在在的,我们前面讲的一些内容:任务的总结、任务的下达、问题的提出和解决。9 m; j9 {; r5 [) g; Z9 c

8 [. m) W- p8 x- S& [7 o! q& Q这是第一个会,由班组长主导每天召开的一个班组早会。
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tips:获取班组早会培训PPT(精美版),请回复关键词“班组早会”免费获取。$ }. T- x9 H7 _- L- s' |9 O
二、生产协调会8 c) r. K: a$ v9 q8 F+ |
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生产协调会又叫生产调度会,是由PMC部门为主导,组织召集生产、品质、技术等跟生产系统相关的各个部门的负责人(主管级以上的)为了调度、平衡生产进度,研究解决各部门、车间不能自行解决的重大问题而召集的会议。作为异常频发的中小企业,我们每天的生产计划的下达,生产异常的通报,及各类问题的协调使得生产协调会必须召开。每天生产协调会的有效召开,是一个企业生产正常化的保障。. R3 i! u! {# q' U3 E2 |
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生产协调会召开的内容是什么?" S( V, T& [/ p; J0 q5 p# ~6 S* K
1.昨日生产计划、各个车间的达成情况的总结检讨, U; e5 C9 I  ?7 w- I. Z
完成了的,我们要进行考核、奖励、通报。没有完成的,我们也要考核,按照计划任务的流程,该怎么考核就怎么考核。
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我经常讲企业的PMC运行得怎么样?只有一个动作来衡量,那就是看你每天能够对你的日计划的达成情况进行考核吗?# Q( u. @$ h/ R* ^1 f" u( P7 F1 C# R
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如果你能够每天对昨日的计划完成情况进行考核,并且能够考核的下去(大家没有意见),就证明你这个企业的PMC运行的状况是非常好的。如果考核不下去或者是没有做考核,或者考核下去大家一肚子意见,那证明你的PMC运行状况是不好的。% o- A( D! V& E4 _+ g
2.明确今日各个车间的计划任务$ y: N' z2 [9 _
3.对异常进行排查: O2 p1 q  h% f
我们各个部门要完成今天的日计划、要完成明天的计划,有一些什么样的异常需要大家协作来处理。我们在会上进行一个高效的沟通,做到三定:定人、定时、定动作。即,谁?什么时间点?要完成什么动作?(解决什么异常)
& j! G$ h8 s' b/ D4 [& d8 |) ]5 t. l* k) G4.时间控制:生产协调会的时间尽量控制在30分钟以内4 s2 ?6 W; M- W; L$ s. B2 L
我们前期刚开始召开生产协调会的时候,召开的时间会长一点,因为很多企业原来没有开过,或者我们开的时候很多的异常曝光出来,大家可能就会觉得:我们原来没有开这个协调会,好像还没有这么多异常,怎么一开会就有了这么多异常。# f9 [. T% t0 o& z1 U$ _# U0 u/ @

/ Y8 }% S5 t4 @其实,异常是一直存在的,我们通过很多管理的动作,让原来潜在下面的异常呈现出来了而已。3 E3 m5 e0 T/ x7 U0 r3 p& P6 \
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当这个会议过程经历了2到3个月左右,我们的生产协调会就会变得非常有效率。而且能够让各个部门围绕着我们日计划的达成,进行一个高效的沟通。
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( \5 ]3 f/ D. c; `( V- L9 I生产协调会,它不是问题讨论会,更不是生产茶话会,时间尽量控制在30分钟以内。' m0 t* \/ a7 s( r) q2 p
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所以,我们也要有明确的议程,哪个部门什么时间发言?发言多少分钟?都要有明确的规定。% S5 l+ E3 ^" j. ~8 N8 @: {0 x( T2 v, e
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我们朗欧企管辅导的企业还会有专门的稽查部门,稽查人员全程严格的按照这个会议的议程来执行检查。( O7 S: M* u; J$ k" M/ ?/ E! G
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图·生产协调会议程
$ C3 ]; ?+ F/ d% p# t2 w- s三、车间对单会
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% c: ~6 q4 ^/ [: X车间对单会我们一般是由各个车间内部各个工序组织来召开。
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很多传统企业的工艺流程很长,像家具厂、五金厂,一个车间过程当中有很多道工序要来流转,我们能不能够做到快速出货?能不能够压缩生产周期?就是看各个工序之间的衔接是否到位。/ m/ d& W1 @$ W+ j+ ?. Z- u% {
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这就需要我们每天打造一个高效沟通的机制,让各个班组长,车间来做主导。各个工序围绕着我们生产协调会上接到的日计划的任务、各个工序进行对单。
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每一个订单,每一个产品到哪道工序?完成了多少?做的怎么样,有没有异常?大家来进行排查,进行沟通,进行确认。0 [* Z* o5 H" F' x% O3 `

8 n9 S# x) u6 I这个其实是我们日计划能否落地、也是最后一个非常核心的关键所在。
. n) u& H* U) J" ]# v一个班组早会,一个生产协调会,一个工序对单会、车间对单会是我们做好生产管理必须要开好的三个会。3 v: W0 W8 F' Q# N' m5 X! P2 f
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这三个会需要我们把握的原则是什么呢?流程严谨,控制时间,提高效率。
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) m- C' g% l9 e. A7 }( e% n% h1 R5 C以上每一个会都要有明确的会议议程,像我们班组早会要有早会台账、生产协调会要有生产协调会的议程、对单会要有对单会的流程。我们朗欧老师在每个项目上都会按照这个思路去进行推进。3 \4 i: ?4 g9 S6 G
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