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干货 | 质量管理中的三个概念,QC、QA和QM
* N" m8 S s; U, ~2017-06-30 马东 - u3 B" J3 g; \! R9 U9 v$ C
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今天这里谈的QC、QA和QM,不是岗位或职位,而是一种概念或质量管理的不同时期所关注的重点。
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6 g, W, c" [2 O% b! Q( Q m% J, m1产品
/ \: w/ _, b8 j3 ]9 d3 \1 N早期的质量管理(工业化雏形期)侧重于对终产品的检测、测试,即QC(品质控制)时代
3 n" Y; i, \+ N) F这个时期的质量管理是以产品为主,在生产人员完成了生产任务后,有专门的人员(简称品控人员或QC人员),对终产品进行检查,以确保产品质量符合要求。9 H1 Q; ?8 `+ a, m0 `+ b$ r
但控制终产品意味着亡羊补牢,更改生产计划和延期交货,这在工业化成熟期尤其明显。5 t9 G3 @$ U$ w% a
2客户1 p% g; z$ i% U8 o$ x) u. }$ ~
因为分工更细化、库存控制更严密、生产计划更精准
5 o% |7 |6 C5 L对组织的质量管理提出更高的要求,即能否将质量管理提前,从流程设计开始,以预防原则为主,即开始了QA(品质保证)时代。
2 {' k0 `. [$ _7 s0 u这个时期的特点是以客户为关注焦点,一切围绕着客户需求进行管理。5 a% x$ V' w5 ? Y z7 f3 N) F
3价值链
. m0 _) g, u) w1 ~$ e随着工业化的到来
) e: N- v5 d6 ]* _产品的设计、生产和营销可能是在不同组织、地区或国家进行(如耐克),很难将不同的组织召集在一起设计流程* d; W! C/ n$ v5 u4 Q
因此系统管理QM(品质管理)成为来将不同的组织衔接在一起纽带。
; F/ R8 L0 g; l& P这个时期的特点是以价值链为主。价值链中的每个组织都可以实现自我价值的最大化,价值链的起点是产品,终点是客户(消费者)。
# U; n* l7 _ | R2 e上面是对QC、QA和QM的历史阶段和概念的解释。
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2 i; ]7 h8 u, Y6 m! i$ b! F4角色定义
, ?$ M( J% F' A$ b9 y% L那么在一个组织中(或企业中)如何定义QC、QA和QM的角色呢?
! m n2 [5 _& f2 h B7 Y C( T品质控制(QC)意味着在生产线会有两类人对产品进行控制,生产人员控制产量、成本;QC人员控制质量,这势必会造成生产与QC之间的矛盾,进而造成彼此的不信任。6 T+ g$ K5 g+ W, Q* v5 u0 [
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我在雀巢工作时(1994年),恰逢雀巢第二版的质量体系发表(Nestle Quality System)。
0 p0 p* J3 j/ I' p1 P9 L. e在这个质量体系中,用一张非常清晰的图,解释了QC、QA和QM的区别。 2 X" y2 a- V6 N% F& G% T
当年雀巢将所有QC功能转给了生产部门,解决了生产与QC责任不清的问题,因为生产人员都是QC了。, ] h& K0 N2 P) E7 j
这时候以往质量部门的QC岗位升级为QA,主要支持生产部门进行在线检验(生产部有在线实验室)- A' `- e$ g1 x+ g% ^2 L
包括:设备效验、方法提供、人员培训、试剂购买等。另外,QA部门协助生产完成HACCP计划、QMS(Quality Monitoring Scheme)、净重控制、环境卫生监控、纠正预防措施验证等项工作。3 w$ Q" W* Z- `3 b
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质量部门(QA)的工作还包括;原料、成品检验放行,参与供应商管理(评估、审核)等。
/ w' A- R" i6 ^* G. Q7 r* y F当生产线没有了专职QC人员时,不仅仅提高了产品质量合格率,非生产人员比例大幅度减少。8 ]# A2 E/ \1 Q+ G9 l) \9 L( L# X) Y
质量部门除了庞大的实验室人员外,其他人员非常简练。
0 q0 d, y# @/ z! m* w/ p3 |2 a5消灭质量部门; |/ f" O/ T; L1 B! v% q2 {
让质量部门的人员远离生产一线,实际上是将QA人员角色从保姆变为教练,从关注产品质量到关注流程质量。
9 f8 ]! K+ b) u* w$ `当QA人员不再直接参与解决产品质量问题时,生产部门一定会主动承担这样的角色,按照逻辑讲,生产人员应该比质量人员更知道问题所在。( z( i; W; q# m; Y! G
而当生产主管也开始关注优化流程时(QA的角色),质量部门的QA就可升级到QM的角色,即关注质量管理体系的框架设计是否合理,是否需要对各个体系进行整合。: H* n1 C5 q& g: g
质量人员的使命就是消灭质量部门,这似乎是一个悖论,但实际结果就是这样。
5 P1 V6 y1 A0 C& `' G" Z& B: e) [当产品质量控制由生产人员承担,业务流程的优化是由各个职能部门负责,那质量部门就该寿终正寝,这需要质量人清醒认识到这一点。" T+ r) H, X# J4 d7 S
质量管理的第一次革命是建立专门的QC部门第二次革命就是建立专门的QA部门第三次革命是将所有QA工作转交给所有职能部门(生产、采购、物流、营销等)第四次革命就是消灭专门的质量部门,或者说这就是质量管理的4.0
( _5 k0 G J7 v: J Q( n) N6质量人员的未来
0 Y, e' k& ?0 V6 K随着食品安全越来越受到关注,质量部门的人却越来越困惑,自己的未来在哪里?2 V# P1 }8 o1 F7 ^! Y/ u0 Y
如果你将自己钉在QC的位置上,基本上死定了。6 L8 G' G8 }1 i
如果你将自己盯在QA,那么可以提升自己的系统思维方式,让你对未来(包括生活、工作)有比较清晰的认识。
% W; c) j, {" ^& ~3 P如果你将自己定在QM 上,你将是老板的投资顾问,他将离不开你,给你最好的待遇。
- ?, Y+ a9 f V( A( F ?钉、盯、定,决定质量人的眼界和人生的未来。
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