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6.2 质量目标和实现计划
6 \) m5 N4 E/ J5 A4 ^+ |0 j+ F* s) Y8 N3 [: _
一、标准条款
. k- U- d, c4 R7 Z0 f: S6.2.1组织应针对相关职能、层次和质量管理体系所需的过
$ [( x' \, ~2 K+ T" G3 Z4 B3 @( i( O程建立质量目标。, f0 y. o+ I7 p8 C P2 @( e* L; T, R" |
质量目标应:' F. l0 _+ A, g, e
a)与质量方针保持一致;
! I+ ~$ d/ j5 I- bb)可测量; S1 k6 {! R7 o* ^; T
c)考虑适用的要求;+ X4 J7 d& x L0 v# j9 j4 T5 e
d)与产品和服务合格以及增强顾客满意相关;
0 n' `0 K8 _/ ~8 x, Se)予以监视;
4 B% d I+ G1 e2 V5 Tf)予以沟通;
3 h8 G, r0 B2 \# b2 x* w$ J+ Cg)适时更新。* X- x* f7 F, [
组织应保持有关质量目标的成文信息。1 F* E% C& v7 B, M# \
. q9 x, n& I! ]6.2.2 策划如何实现其质量目标时,组织应确定:( l& H# k6 g1 s% w
a)要做什么;2 t3 S; M" @8 q4 E
b)需要什么资源;
! y6 S9 T6 c$ L% ?! Q( E& Tc)由谁负责;: ~! U. Z. n( _2 _
d)何时完成;
2 T' T9 c2 _ p6 C, O3 p. [# _e)如何评价结果。
9 F4 N3 G' W( Q) D* r( y3 P2 C二、标准变化
) Z' [3 m2 u$ P) q; Q7 K本条款对应ISO9001:2008版的 5.4.1 质量目标。. u! A5 |# j5 b' g
主要变化点:质量目标的要求内容更明确,对目标的实现要求更加具体2 ?' n( X) `' _ _% O! }2 c; g
1、明确了成文信息的要求(要形成文件的)
0 h, Y/ q' f% G# ~( p1 w; |" t- w0 h2、明确了与产品、服务的符合性和提高顾客满意度相关
! H% ]2 W ?% \7 t/ c, Y0 _& A' n7 L3、明确了予以监视、沟通和适时更新的要求。6 e/ a5 p8 I6 k& J) `; d
4、提出了类似于EHS体系管理方案的要求:SMART+4W1H。 @ U* k; |4 U* d( W! e
4 X# }/ c$ w" l, |
" i! m g# Z: R! _, v3 Z. d; {2 U6 ?三、标准的解读
3 ~1 a! H2 k s+ ^8 X) f* \) d( N4 l' D: H$ Q6 o
1、概述8 S' S( X. k- |- S4 G7 C
- 质量策划是质量管理中的一部分,致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源。
- 质量目标是指组织在质量方面所追求的目的,应与组织的战略方向和质量方针保持一致
- 质量目标应在质量方针给定的框架内展开,是组织相关职能、层次和过程上所追求并加以实现的主要工作任务。7 b$ B" @7 y# g3 |" l
- F9 O. _3 w4 A' |2、最高管理者应确保质量目标展开:
% s: r4 m% C* `; R! S–职能(某项质量目标内容所涉及的各职能部门)
% @# y2 t( O' c) d–层次(与实现某项质量目标有关的不同级别,如决策层、执行层、作业层等)2 s6 K1 b3 r: K* B* l" _0 Q
–过程(尽可能覆盖质量管理体系的所有过程)上加以开展,使质量目标的实现能具体落实,并增加组织对质量目标的可操作性和可考核性;4 y4 j+ v+ Y6 a6 p. G( Z
质量目标都应与组织的绩效相衔接,每个不同层次都应有对应的过程,并明确其关键过程和关键绩效指标(KPI)或绩效参数;2 @+ w/ C4 Q0 D6 E+ e: {
' L# b& I( ]+ u% U3 l
3、质量目标应按照PDCA循环实施管理确定质量目标并予以实施;) A! X2 s; v) L. H' D- A
予以沟通,包括方式、时机、沟通对象等。* N% _4 v* u$ l1 n3 h& t& ~
实施必要的监测,质量目标的监测通常包括:8 {, Z8 D! \6 L9 h$ Y
–明确监测方法、监测项目、监测频次、实施部门、判定准则、有效性评价$ i8 c1 O. t& F2 J
–质量目标的监测应与质量管理体系过程管理相结合。
I0 k( p$ j' ]: k* i适时评审和改进。应根据过程的实施情况和质量目标的监测结果,进行有效性评价,当结果不满足要求时,提出改进措施。! @2 X8 G; e9 ?
! E0 e, D2 _0 F9 `$ O可在EHS体系文件《目标指标和管理方案控制程序》中增加QMS体系质量目标及其实现的策划内容。; G- r* s/ E; H! t7 o Z
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四、本条款审核关注点建议:+ N: ?7 t: {4 E5 o W$ @5 ]
现以制造类企业为例列几点审核关注点,仅供参考:
3 _; l2 [" {' @; O0 n/ l! M1、质量目标是否在质量方针的框架下展开,是否具有激励性?,是否以顾客满意为着眼点?参阅分享|对质量目标的一点理解
* S% ^' [ A3 m3 m+ l' J1 _" S2、质量目标是否包含产品和服务的要求?是否通过质量特性的指标表示?
* \% O9 X% _# U. b, ?3、质量目标是否具有可测量性(定量测量,定性评价)?/ y# q1 G' z$ Y
4、质量目标是否分解到各部门?各层次予以细化?部门职责是否有预期目标?$ o: H' s2 j; T! }' i$ V
5、质量目标通过什么措施实现,是否定期测量?实施效果如何?/ Z% N1 Y% W, C# _( G
6、质量目标制定的依据是什么?目标是否覆盖了产品和服务提供的全过程?
* {! ?2 U/ x# K7、质量目标是否考虑了组织现况和行业水平?是否依据质量目标的达成情况适时评估更新?) H6 j. G. c; U& C; W- b
1 ^# v6 O# v" ` j, q. T
可查证据:' N4 @# y: @: Z
1)质量手册、质量目标策划文件和签批发布的质量目标0 A, n0 M9 q7 G
2)分解到部门的目标2 i, ]. o0 ]' x9 W
3)质量目标的监测记录,不达标的分析与处置记录
0 F8 k. a# y4 |1 ^, V4)管理评审报告、目标评估更新的记录2 l4 c0 z; p. R/ w6 |
1 X: H' T" y8 k; b4 f( w( s% \$ _; [" Q: p" k, p* H
后记: ISO9001的标准源自于世界各成功企业的成功经验,标准条款又高度提炼,小编知识水平和工作阅历的局限,决定了对标准的理解或有偏颇,现抛砖引玉发出对条款的解读和审核建议,既希望能够为体系入门的朋友提供帮助,也希望得到体系大咖们指点与斧正,以期持续提升。+ Y3 R3 z5 T e' `, B3 [
5 @! P9 N; R. L4 [3 d* W
( c# l8 F& `$ N" q( g: T' h- w8 ~原文链接!https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MDk5OTM1Ng==&mid=2651233222&idx=1&sn=0beab80c150ab3f0aac8629b11db25c0&chksm=84c67795b3b1fe83e81d56c13aac41c54a29dacf38bfc014665adaaa29d816b2d57af6b40a66#rd. w7 [# ]' H- a* l
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