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钱以外的能力究竟是什么能力?(管理者必读)

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发表于 2016-1-1 08:41:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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钱以外的能力究竟是什么能力?(管理者必读)
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钱以外的能力究竟是什么能力?
(管理者必读)

( }8 H* ^# R' Y) [1 d4 f( Q; N导读
有一个非常有趣的现象:李嘉诚创业时,许多人都比他有钱,但后来那些人不见了,或者财富排在他后面;比尔•盖茨创业时,比他钱多的人也很多,但盖茨成了首富。中国许多企业家也是如此。这是为什么?

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一个CEO曾经说过,我就干三件事:

第一,看别人看不见的地方

第二,算别人算不清的账

第三,做别人不做的事情


5 R0 F8 C8 P! Z- J- w将自己的姿态放低$ q; w1 b( U: E3 C
钱以外的能力之一是做人的能力,特别是做人的姿态。我发现凡是生意做得不错的人,都善于把自己的姿态放得很低。在中国文化里这叫给别人面子,就是你得把人尊敬一下。凡是刚开始做生意的时候,他们的姿态都很重要,就是很谦恭、谦虚、谦卑。按北京话来说,挣钱要像孙子,花钱要像大爷。

  {, s# p& q. z: n0 u$ `( ^价值观
% V4 E% [$ m* u9 n- t
钱以外的第二个能力是价值观。价值观是我们判断是非善恶的简单标准。你之所以做这件事而不做那件事,之所以这么做而不是那么做,就是价值观。MBA经常讲差异化竞争,差异化的战略几乎都可以模仿。真正不能模仿的是价值观,这就是为什么有些人能成功,有些人不能成功。

例如,我们看马云,不要看马云成功的故事,而应该看马云在微观决策的时候,如何判断是非。比如马云在阿里巴巴上市时,只拿了5%的股份,这就是价值观。

毅力和耐心

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钱以外的第三种能力就是毅力和耐心。为什么坚持很重要?因为如果你没有理想,就不可能有毅力。所有的人在做事情的时候,最后不是比一个结果,而是比一个过程。一件事情的性质由什么决定,我认为取决于两方面:第一,取决于时间,时间不同,对这件事的评价完全不一样;第二,取决于你跟谁做。
- d& s) f5 M" T* E: q
做企业也是这样。如果我们在做了3年的时候垮掉了,大家可能把我们随意看待;当我们30年还在这儿的时候,大家开始有一些敬意;当300年后这家公司还在的时候,大家开始顶礼膜拜。所以,时间可以考验你的价值观和做人的姿态。1 o/ A% o; v% M0 Y- s% l7 \! R& Y

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正确判断未来
) _4 L0 n# Q5 _. _+ F
当企业已经发展得不错时,实际上也面临着更大的挑战,钱以外的能力,就是你对未来的看法,对社会的看法是不是准确。
我在公司做了17年董事长,没有做过一天经理。我发现我能干的工作并不多,但是很费神。
因为我就干三件事:
第一,看别人看不见的地方
第二,算别人算不清的账
第三,做别人不做的事情
这其实非常难:
第一,你永远要看别人看不见的地方,包括风险、机会,很多未知的变化趋势。这些并不是说花多少钱就有这个能力,而是要长期积累和研究的。
第二,算那些算不清的账。比如说要找一个合作伙伴,有土钱、洋钱,有笨钱、聪明钱,你找谁。
第三,做别人不做的事。例如履行企业公民的责任,去救灾保。

    信息来源网络

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发表于 2016-1-1 09:47:33 | 显示全部楼层
CEO必读;企业高管必读。读了,理解了,才有收获。
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