安全管理的十大心理误区

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安全管理的十大心理误区                     2015-03-30                                                [url=]健康安全环保小助手[/url]
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1马虎心理--说的比做得好

办事不认真、粗枝大叶，麻痹大意，学习浅尝辄止，做事丢三落四。在领导层身上一般表现为：对安全生产漠不关心，挂在“口头”，不想和安全有关系。

2侥幸心理--富贵险中求

偶然获得成功或意外免去不幸，就觉得违章作业、闯红灯等违章行为未必会出事故，将赌博心理放在首位。

3逆反心理--谁抓安全生产，谁“倒霉”

对上级领导不满意、闹别扭，或是认为“标准”与“措施”太繁琐、束缚人，从而产生抵触情绪。抓好安全生产对“升职”意义不大。

4莽撞心理--我想咋干就咋干

言语行动草率不审慎，有关事项还没弄清楚就冒险蛮干，不顾国家法律法规、企业规章制度、原理规则，随心所欲。

5投机心理--事故都是天灾

爱耍小聪明，喜欢投机取巧，但往往弄巧成拙。在安全生产方面“喜欢拆东墙补西墙”，大事化小，小事化了。

6自满心理--安全生产一抓就“灵”

骄傲自满，固步自封，听不进不同意见，低估工作中的困难和问题。认为抓好安全生产就是“严防死守”，不学习且自以为是。

7浮躁心理--安全生产没有灵丹妙药

心态不平衡，不按科学程序办事。觉得安全生产不确定因素太多，想抓好不可能。

8懒散心理--事不关己高高挂起

懒惰、不自检束，自由散漫。安全检查“走马观花”，高高在上，不肯深入基层。

9疲惫心理--抓好安全生产太没“劲”了

过度劳累或受某种刺激，处于压抑状态，思想不集中，反应迟钝。长期不出事故，麻痹思想严重。

10盲从心理--百般无奈，随波逐流

办事没主见，人云亦云。别人怎么抓安全生产我就怎么抓，不管合不合适本企业文化；或者，领导怎么说，我就怎么做。

来源：河北安全生产微安全

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