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对企业最高管理层审核的重点有那些哪些?外审和内审的关注有什么不同。

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发表于 2015-4-1 14:18:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位好,请教一下,对企业最高管理层审核的重点有那些哪些?外审和内审的关注有什么不同。谢谢2 K8 X8 b* u7 g) ?9 `, l
& [4 @% M4 q4 d; ]
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7692

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博士

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7692
发表于 2015-4-2 11:22:04 | 显示全部楼层
  审核重点:
6 E" B6 i) T! s1.对企业方针、目标的制订情况,理解;( r' Q4 P5 D$ T% w
2.组织机构的设立、职责分配与调整情况;; \) a% g) @  P; G& [# n2 Z
3.管理层的主要职责、管理承诺的实现情况;
4 ?; ]. }7 T( n5 n7 ~! O4.资源的提供与配置情况(人力资源、设备设施、工作环境等),包括增加情况;
5 S) L3 l9 f. ^/ J4 T: r5.为有效管理企业,与各层级人员的沟通情况,取得的效果;- N8 u1 l( S" E( o+ s# c- t% v
6.实现管理体系以来,取得的绩效(可从经营指标、人员意识、顾客满意度、成本等方面入手);
( Q, Y; G* F+ s* l9 \7.管理评审与内审策划与参与情况;
& k8 r" P  o( \2 W4 p) b 8.企业经营管理变化情况,下步的改进设想等。5 e" G% C7 m. |; U

& H" A0 Q( |& q- N内审:实现中有谁直接能审管理层,98%以上是不审或走过场。可以采取非正规、询问、建议的方式进行以上内容的了解,做好记录。毕竟对本企业的实际情况比较了解,建议为主,询问为辅8 [# D  d7 V1 U7 I/ e/ e% b
外审:必须要有准备,很多企业老板在此项审核中答非所问,所以要进行必要的引导,但要保持必要的节奏,防止天马行空,乱说胡侃。注重企业实际的改进方面,可以提必要的建议,要有一定的深度、高度。否则企业负责人根本看不起你审核员,只是场面上的应付。
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 楼主| 发表于 2015-4-6 14:59:42 | 显示全部楼层
好的,谢谢。
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小学生

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发表于 2015-4-6 15:19:00 | 显示全部楼层
lzisofans 发表于 2015-4-2 11:227 \/ d/ L# y6 R  @; R# x1 k2 j) d
审核重点:
' e1 t! f' h# y1.对企业方针、目标的制订情况,理解;
' k& n) q# C2 t% J) F2.组织机构的设立、职责分配与调整情况;
) `3 K' M  r4 ?( ?8 w/ @
学习了。。。。。
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发表于 2015-4-8 18:04:27 | 显示全部楼层
当时我做质量内审的时候,准备好几个问题让管理者及管代回答,其它审核组补充提问,实际上也是一次互动,对审核员和管理都都有收获。
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