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60个管理学定律

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发表于 2014-10-8 14:43:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2014-10-8 17:57:19 | 显示全部楼层
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发表于 2014-10-8 18:45:52 | 显示全部楼层
管理学不是数理化,管理无定律,管理无定势!

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管理不是数理化,但不等于说管理就没有规律可言。管理还是有定势的,从别人的经验中吸取好的东西,充实到自己的工作中去,就可以形成自己的东西。任何学习,都是从模仿到吸收,再到自己创造的过程。  发表于 2014-10-8 21:18
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 楼主| 发表于 2014-10-8 21:16:13 | 显示全部楼层
rml 发表于 2014-10-8 17:57
9 M1 @0 ~; {  s" r你在哪儿收集了这么多无聊大师的无聊言语哦?

& y3 [' Q2 ]0 }! Y' D9 _其实其中的很多也是人家管理的经验,也不尽是无聊。虽然说,管理的经验都是成功都总结的,不成功的人是没有资格说话的。
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发表于 2014-10-8 22:00:44 | 显示全部楼层
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发表于 2014-10-9 00:16:53 | 显示全部楼层
管理,简单点,用通俗的话语来讲,台湾曾老师说过,就是“管事理人”。4 J4 L3 e# X+ t& N) w0 T7 W
5 \$ g6 [3 r: V! W/ p3 M9 s
现代管理学认为,管理是通过和人的合作,有效率有效果地把事情做好的过程。
; z) n) S, }# q% b. b, U) n2 l; N/ Q0 \3 R
其实管理涉及到人员的协调和组织,过程(有效率)和结果(目标、结果)的关注。7 t3 g; \: o9 w8 Q6 J& o

, K) Y* S& x) w' q1 f: S7 j透过事情看本质,管理的内容可以浓缩成:计划、组织、领导、控制四个方面的内容。
% E  y$ O( o0 z: v7 D& Q$ A- r' b! n8 |7 z
质量管理体系中的PDCA循环管理模式,其实都是和“管理”有很大联系的。

点评

叫“管人理事”可能更好些吧  发表于 2014-10-9 07:44
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发表于 2014-10-9 00:19:12 | 显示全部楼层
无论是在公司处于管理者的角色,还是处于非管理者的角色,学习管理都是有用的。% ?0 {  W+ X& {& B" d# A

3 c  J7 w# h& E6 E& Q要么管理他人,要么被人管理。就算脱离社会,人群接触少,自我的管理也还是有的。
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 楼主| 发表于 2014-10-10 10:54:08 | 显示全部楼层
johnson 发表于 2014-10-9 00:16
5 ^% W6 G8 d  ^+ h8 i$ _: V管理,简单点,用通俗的话语来讲,台湾曾老师说过,就是“管事理人”。) B4 H% B+ ?+ O, q, x$ B
& s/ f2 A/ ~8 `! U' v8 K
现代管理学认为,管理是通过和人 ...

- g' R( i+ z& K! i& \7 e我这里的资料说是“管人理事”,觉得这个说法更好些。还有一个说法是“老板管人,制度理事”,用人中没有多少道理可说的,但一个企业一定要有制度,有流程,如果在这方面乱了就整个乱了。
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