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GB/T19001-2008标准中,绩效与业绩表述不一致?

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发表于 2014-8-22 10:10:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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 GB/T19001-2008标准 :在0.2、0.3条款中,提到了“过程绩效、总体绩效、追求绩效”,在5.5.2、5.6.2、8.2.1条款中提的是质量管理体系业绩、过程业绩,在表述上不一致,应修改!现我公司质量管理体系中“业绩”的表述不再使用了!

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发表于 2014-8-22 11:05:20 | 显示全部楼层
有点不明白哟,不一制就怎么呢,有什么坏处?一制又怎么样呢,有什么好处?我认为这个描述的东西不同吧,02中描述的是过程,这是关注重点,而03描述的9004的内容,关注点又不一样啊,对于你说的5.6.2与8.2.1都是一个道理,他们的关注点是不同的吧。
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 楼主| 发表于 2014-8-22 11:18:42 | 显示全部楼层
zpzp 发表于 2014-8-22 11:05$ R, Q/ D8 B% e( Y% Z
有点不明白哟,不一制就怎么呢,有什么坏处?一制又怎么样呢,有什么好处?我认为这个描述的东西不同吧,02 ...
. b- X( ]! w7 @% l+ O
绩效与业绩词意相近,但范围不同,绩效包含了业绩,不仅仅是成果,还有效果!不仅仅是组织本身的成绩,还“旨在增强顾客满意”!你可以看出不同了吗?
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发表于 2014-8-22 11:22:17 | 显示全部楼层
绩效和业绩是否是同义词?我觉得两者是同义词。希望有人深究。标准是应该统一用词。楼主真有心,望继续深究下去
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发表于 2014-8-22 11:26:55 | 显示全部楼层
主要是标准的用意是不是只是要用“业绩”或“绩效”的意思吧,如果标准的用意就是这样,那就是这样咯;当然,这是个最低标准,肯定也有更好的描述方式,可以研究一下这个方面的问题。
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发表于 2014-8-22 11:27:27 | 显示全部楼层
但我们谁也搞不清楚标准编写人的意图。
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 楼主| 发表于 2014-8-22 11:39:05 | 显示全部楼层
zpzp 发表于 2014-8-22 11:275 J! }$ U  H$ b' J; q, v% s
但我们谁也搞不清楚标准编写人的意图。

( p; h, Z2 E$ Z/ F4 r比如说:在公司体系中,我们的描述如“绩效考评、绩效工资、卓越绩效管理......等等”,如果用“业绩”来表述呢?
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发表于 2014-8-22 11:41:58 | 显示全部楼层
wudawen333 发表于 2014-8-22 11:39$ r7 q+ O: j/ z  w
比如说:在公司体系中,我们的描述如“绩效考评、绩效工资、卓越绩效管理......等等”,如果用“业绩”来 ...

  c1 q3 i  i. \7 }0 O其实2008版里面跟本就没什么绩效,只有在2015版中才提到了一些,但也只是一部分,所以你在2008版中去深挖绩效与业绩的事,是很头痛的。
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发表于 2014-8-22 11:42:29 | 显示全部楼层
对于这个问题,可以深圳研究一下,因为这是企业中必须遇到的问题。
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发表于 2014-8-22 16:20:17 | 显示全部楼层
业迹=绩效。
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发表于 2014-8-23 20:07:50 | 显示全部楼层
emeipengxu 发表于 2014-8-22 11:223 R7 a; a! K4 U1 l3 v! y
绩效和业绩是否是同义词?我觉得两者是同义词。希望有人深究。标准是应该统一用词。楼主真有心,望继续深究 ...
0 B' G7 ]& |1 c5 l4 E6 R9 K
英语版的表述是一个词吗
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发表于 2014-8-24 10:28:21 | 显示全部楼层
今天星期天,有时间略看了一下英文版的,发现process performance过程绩效,overall performance总体绩效,in pursuit of continual improvement of performance追究绩效," p' `3 E2 i0 e
5.5.2 the performance of the quality management system质量管理体系绩效,5.6.2process performance 过程绩效,8.2.1the performance of the quality management system.7 [1 ^) v- |3 K; j8 y7 k: M4 u
可见是同一个词。只是翻译的版本不同。绩效就是业绩。还是按照国标的“绩效”准确点。

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我也觉得是这样的  发表于 2014-8-27 08:21
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发表于 2015-2-11 15:13:18 | 显示全部楼层
英文都是PERFORMANCE
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发表于 2015-2-11 15:24:22 | 显示全部楼层
绩效就是业绩。
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 楼主| 发表于 2015-2-12 12:02:20 | 显示全部楼层
雪域青松 发表于 2015-2-11 15:24
* O1 B; i. \4 X7 G7 S3 Y; D! I绩效就是业绩。
, g' V5 o: c/ n, m- b

, `2 c' U. U8 F! P+ u% GGB/T19001-2000. q9 i2 Y0 X1 ]
0.2过程方法
# G# v' J+ B2 w) u2 |7 X......用的是“业绩”
8 c' T* p0 }6 K$ W" k) J2 m% eGB/T19001-2008" R' ^! Z' K$ B4 r6 \6 F
0.2过程方法+ {6 ~" n$ H$ A  p1 c
......用的是“绩效”) v; N+ r7 i7 A9 ?! x& l* q8 f  s
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 楼主| 发表于 2015-2-12 13:54:35 | 显示全部楼层
雪域青松 发表于 2015-2-11 15:244 f2 g- n8 l5 p, ?
绩效就是业绩。
& `  v  V; E# [4 `( x1 r! t
" p& p. }. s8 ]# b, @% T5 n5 u# @
2000版 0.2过程方法  “ C)获得过程业绩和有效性结果  、 A-处置:采取措施,以持续改进过程业绩。”
- j- X* \3 R: w0 I9 {8 p2008版 0.2过程方法  “ C)获得过程绩效和有效性结果  、 A-处置:采取措施,以持续改进过程绩效。”
; n- A+ F# t" U" J: g& d: o6 M& J“业绩”主要体现作业层面。8 j7 x: w4 T0 g+ T7 ~
“绩效”体现管理和作业层面。
/ M9 [) d$ b, j# R+ F, P2 J# _所以2008版标准有了此修订!(个人观点,不一定正确) 而12楼也已说明了英文版原意。
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