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认证机构面试一般问什么?工作经历很重要吗?

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发表于 2014-8-4 15:27:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请问认证机构面试一般问什么问题,工作经历很重要吗?一般与质量有关的经历少的话怎么办啊?! p( D3 j% N0 R, D% C; k* O/ n

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QQ
发表于 2014-8-4 16:18:28 | 显示全部楼层
我碰到过机构面试,问的问题都很简单,专业上基本不会问,主要是在机构服务和机构的一些情况,
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发表于 2014-8-4 16:21:38 | 显示全部楼层
这个面试不太复杂的。但是工作经历的确非常重要,这个关系到你以后审专业条款专业性问题。我相信大多数的机构还是喜欢水桶里水是满的审核员。

点评

300块钱,找水满的审核员好像不是很容易哦  发表于 2014-8-4 16:33
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发表于 2014-8-4 16:45:21 | 显示全部楼层
机构和机构不一样,如果你面试的是国外机构,可能会专业一些,但是你能有面试国外机构的机会,就不会问这个问题,因为国外的一般招正式审核员,且英文好,具有多年工厂经验。$ t" L  l: \# ?+ I1 W9 u
所以我可以这么回答你,就是走个过场而已,你能够常年出差吗?能够随时听候派遣吗?你介意工资不高吗?诸如此类问题。
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发表于 2014-8-4 21:35:53 | 显示全部楼层
有现身说法的大虾吗?
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发表于 2014-8-5 05:52:18 | 显示全部楼层
问什么不重要,其实从面试中机构会捕捉到他们想的的信息的
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发表于 2014-8-5 07:27:24 | 显示全部楼层
一般,机构要考虑各专业目前的人员需求和将来的发展,故入职应聘资料递交机构后,机构就基本确定要不要了。
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