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判标:关于培训记录

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发表于 2010-6-28 15:44:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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' c1 y/ v, p* W6 `% l- ?5 E
在审核培训时,程序要求所有员工都必须建立个人教育训练记录卡,但品管部工号为011的员工记录没有。


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请问这个是判在6.2.2e)吗


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“保持教育培训技能和经验的适当记录。”


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疑问处在:程序中有要求,只是在具体做事的时候,并没有全部执行,请问还是判在6.2.2E吗

发表于 2010-6-28 16:01:56 | 显示全部楼层
在审核培训时,程序要求所有员工都必须建立个人教育训练记录卡,但品管部工号为011的员工记录没有。  p$ V) Z1 j7 u
个人认为应是判在6.2.2e)“保持教育培训技能和经验的适当记录。”8 X7 W, Q- j4 R: @8 D5 G- s# W4 X
程序中有要求,只是在具体做事的时候,并没有全部执行,请问还是判在6.2.2E吗% ~' J, L6 W. `: {5 a5 `. z
我认为不一定判在6.2.2E,要看具体情况而定,如果程序要求对培训的有效性进行评价,而实际为评价则判6.2.2C),就本题而论程序中有要求,只是在具体做事的时候,并没有全部执行,还是判在6.2.2E
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发表于 2010-6-28 21:48:15 | 显示全部楼层
当然判在6.2.2E。审核是抽样的过程,发现了一名员工没有培训记录,说明这不只是个案,属一般不合格项。
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发表于 2010-6-28 21:51:43 | 显示全部楼层
当然判在6.2.2E。审核是抽样的过程,发现了一名员工没有培训记录,说明这不只是个案,属一般不合格项。
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发表于 2010-6-29 07:04:16 | 显示全部楼层
楼上仁兄说的对。判622比较合适
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1908

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硕士

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1908
发表于 2010-7-17 11:14:46 | 显示全部楼层
回复 1# lxw1911 ! j& T- t8 l/ h; P" A1 V

- P! H8 ~( N  m$ d: g$ O# F; h# L1 |* X! C. o. \1 N. Y
    应该判6.2.2e
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