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关于6.2的几道情景判断题
6 L" |2 w( V. g( w' @以下几种情景题:
$ _9 ^' e# y) U% B; V" G4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.1
+ k8 w' q$ q- O+ A8 z4004办公室招聘人员.6.1 3 Z) g5 w2 k2 z- ~% ]' c& b" s) N
4028办公室对新员工面试6.2.1
5 S# o \4 a% G; N& O4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了)
, B% i, Y& o, i1 I2 B5 U- k" A* ]$ N我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教
" S( Q+ D8 i$ D- @) n( @- k& W0 i* _" B- x% }
6 M+ {" ~% r* d( r8 O引用:
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. E) |( U5 p$ R" l* X可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)% ~0 c& u& q$ [5 u2 {
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人)& Q; g o& a. _( H$ y0 A! H
4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施) ; r7 I1 O( z3 e# c
4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程)7 I0 i( f' g3 j# U2 L" l
4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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