转会的尴尬
最近坛子里很多机构招聘的帖子横行,也动了转会的心思,与其中一家的总公司进行了联系,回复很爽快,想着以后会与居住地附近的办事处会接触比较多,也本着想多了解这家机构的一些情况,结果办事处的工作人员态度有些意外,说你原来的机构挺好的为什么要转,现在这边有几个实习审核员即将转正,还历数现在审核员的待遇怎么不太理想,让我考虑做兼职审核员比较好。现在面对转机构我还真的犹豫了,现在的审核员是不是比较排斥转会过来的新同事?
好像是现在各机构大路专业的审核员过剩,稀缺专业的审核员缺少。如果是稀缺专业审核员求职,机构巴不得早点来上班。什么要求都好商量。 哪些专业属于稀缺呢 审核机构大同小异,跳槽不大可能带来太大的收益 天下乌鸦一般黑,不要报有幻想了,都差不多的,在原来的机构做的如果还可以,就不要转来转去了,除非有特别好的机会。 你现在几个体系?我是一家上海机构的HR,深圳杭州都有分支机构,可以联系我。我的QQ18896928 各有千秋, 只要没有原则性的问题(如: 挪华威审核员工伤被迫自费), 审核员还是少跳好, 除非高薪诚聘。 办事处大多都是这样,先用好话把你套牢,然后再慢慢盘剥你!建议不要去找当地办事处,要转就直接与各认证机构联系!合则转,不合即歇
还是谨慎一点好,出一个门再进一个门不容易的,其实待遇都差不多的。 感觉有点纠结,雾里看花 偶还没有进入此行业 我想问一下,什么算是稀缺的? muqian 发表于 2013-5-17 16:24
你现在几个体系?我是一家上海机构的HR,深圳杭州都有分支机构,可以联系我。我的QQ18896928
Q高,E实习 CCAA本来是主持公道的地方,搞了个转会制度,却消灭了审核员的公道。所以说:审核员转会制度是CCAA干的最混蛋的事 AppleApple 发表于 2013-5-21 15:02
各有千秋, 只要没有原则性的问题(如: 挪华威审核员工伤被迫自费), 审核员还是少跳好, 除非高薪诚聘。
外资机构也这么不人性呀? 钢铁侠110 发表于 2019-12-10 23:12
外资机构也这么不人性呀?
招聘的时候都说是--“高薪诚聘”,真正能做到“言行如一”的不多 劳动法都规定提前一个月申请,就可以离职,但是审核员离职却比登天还难;一年收入总不到两万,却要交5-6万元的转会费 就有点太.......
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