终于要开始实习了..................................
{:soso_e113:}终于要开始实习了.................................. 我认为不需要。都是同事关系。如果需要进一步联络感情,可采取其他合适的方式。 你工作好,能得到组长的首肯,是最重要的 不需要的,,,彼此都是实习过来的 ,,同们不会相煎的,, 工作好,能得到组长的首肯,是最重要的:) 理论上、现实中可以考虑! 没有必要,大家都是从实习审核员过来的。而且审核员还是好沟通的。 没必要,要好好工作 那你可有的送了,不挣钱,先花钱,哈哈 坛友们回复很踊跃。 可以在工作上帮忙,但是不用给红包!等到了见证的时候再谈论给不给。。。一般见证想一次过或顺利的话,都会给点!和审核组长一起审核的时候忙完自己审核的任务后,主动要求帮助组长或组员,这样会让他们觉得你很不错,至少不会背后骂你吧。。。;P 一次500,一个9000至少会碰到10次组长,得5000,机构内部的业务、调度再送一下,得1万。三个体系这么下来至少得3万,而且3年内不一定会注册出来
而且没听过实习的还要送的 lfradio 发表于 2012-11-5 16:58 static/image/common/back.gif
可以在工作上帮忙,但是不用给红包!等到了见证的时候再谈论给不给。。。
一般见证想一次过或顺利的话, ...
不少机构规定,见证时见证审核员收取见证费,而见证费从实习审核员的审核费中扣除,这样就相当于实习审核员给见证审核员提供了报酬。
有的机构实习审核员没有审核费,见证也不收见证费,这样只能根据情况“意思”了。 学为考试 发表于 2012-11-6 09:45 static/image/common/back.gif
不少机构规定,见证时见证审核员收取见证费,而见证费从实习审核员的审核费中扣除,这样就相当于实习审核 ...
咱们从理论上是这样说!但是实际中呢,那些见证老师掌握着生死大权,而且哪怕是给个300、500的,他也会让你顺利点,要不不是这有问题,就是那有问题的!
其实说白了,这些都是早期的产物,现在实习审核员晋升审核员都不要面试了,还要这个见证干啥呢。。。
哎,劳民伤财呀! 中国商业社会的产物,现在有点怀念以前计划经济。至少大家不会这么营利,钱真能搞定一切吗? 楼主本来就在开玩笑,看看在大笑啊 没必要,但必须尊敬点!说话要谦虚谨慎! 没必要,但必须尊敬点!说话要谦虚谨慎! :)哈哈,这个不好说。 干好工作是第一位的吧 我就一次没有送过,主要搞好人际关系,对各位老师态度要好,对每个人都要尊重,
:@:P:$ 不需要,还是要自己认真些,多问、多学。 楼主还没有看清楚关键所在!!;P 没有必要。认真做好审核准备,跟着审核员虚心学习,积累审核经验,处理好与审核组其他成员的关系。 这要看是什么情况了,正常情况安排实习任务是由调度安排实习经历。
但是要看组长是否高级 如果是高级是支持资源的话它是由权利选择组员的除非专业,对实习人员是否愿意带也有选择权,毕竟实习不占人日数,可不多不少可带可不带,要想快一点出来建议还是与组长搞好关系,这样有实习机会不会忘了你,至于是否送红包基本不赞成送,要理解组长的要求多支持组长工作好好处机会就多,谁都是这样经历的,努力吧 迅速提高能力,多帮组长干点活, 一切都迎刃而解 大家都是生活不富裕的,靠审核费为生的‘可怜的审核员,很多组长都是下岗职工在就业的。如果你家里有点钱的话就给点,组长会很高兴的。但是还是要和机构的领导搞好关系 29楼说得对啊!社会是很现实的啊!
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