寻求前景广阔的平台
个人概括：姓 名：潘XX 性 别：男出生年月：198X年X月 身 高：173cm户 籍：南京 民 族：汉专 业：测控技术与仪器 学 制：四年制本科教育/主要培训背景：2004年9月-2008年6月 南京林业大学机械电子工程学院测控技术与仪器专业 2008年7月 ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准培训与内审员实战培训；2008年9月 工艺管理培训；2009年10月 项目管理培训；2010年3月-2010年4月 IRIS标准培训与IRIS内审员培训；2010年5月-2010年8月 RAMS（可靠性、可用性、安全性、维修性）与LCC培训；2010年8月 供应链管理培训；2010年9月 ISO10012内审员培训与不确定度评定培训；2011年4月 ISO10012内审员培训与测量不确定度评定高级培训；2012年3月 美国项目管理协会PMP认证项目管理师培训；2012年2月至今 RAMS和LCC培训（咨询公司所做的长期培训）。技能：专业技能及证书：ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001、ISO 10012内审员；国家注册二级计量师、国家注册中级质量工程师，2012年6月通过国家注册质量审核员考试。2012年9月通过PMP国际项目管理师考试。计算机水平： 熟练运用Minitab、Office办公应用软件；简单操作Auto CAD、Protel 99SE。英语水平： 国家大学英语四级。 其他： 参加了2011年中质协注册六西格玛黑带考试，80分及格，得分78分。工作经历：2008年7月至今南京浦镇公司任质量工程师；参与项目：CRH2型车200km/h、300km/h、350km/h、400km/h、500km/h动车组制动系统项目；上海地铁一号线增扩编、上海二号线东延线、孟买地铁一号线等地铁制动系统项目。主要工作与业绩：1. 依据ISO9000族标准、IRIS标准，组织建立了公司质量管理体系，并组织通过第三方审核；不断修订完善质量管理相关制度，并贯彻执行； 2. 依据ISO10012标准，2010年第4季度组织建立公司测量管理体系，并于2010年底通过第三方认证审核，获得3A测量管理体系证书； 3. 根据公司中长期规划，制定细化各部门质量目标，并对达成情况进行监督、汇总分析；4. 具体组织开展内部审核及管理评审； 5. 制定细化了供应商质量保证能力评价、首件鉴定、现场监造、业绩评分考核、变更控制等管理程序和制度，并组织对供方的评价、业绩评分等供应商管理工作； 6. 每月对主要供应商供货质量状况进行分析，并指导其进行产品质量改进，提交8D报告；7. 建立生产过程异常控制程序，每月对生产过程异常进行统计分析，组织召开质量分析会，解决现场质量问题；8. 负责制动控制装置、空压机、控制阀等产品的前期质量策划工作；9. 协助铁道部验收代表进行动车组制动产品的抽样检验和试验，并组织对验收代表反馈的产品质量问题与售后服务发现的产品质量问题分析、整改督促、提交证明文件等；10.负责铁道部要求的公司“质量安全”主题活动的策划、组织实施及监督等全程工作；11.负责编制公司质量月报、质量季度、质量年报等质量业绩报告，并上报铁道部、南车集团等监督机构。 长期职业目标：à 在35岁之前成为一名实战派的质量专家。 自我评价：à 严谨务实，思维缜密；à 具有较强的责任心及团队意识；à 较好的策划、组织及系统分析能力；à 较好的学习再创新能力；à 自信，乐观，诚实，有进取心；à 真诚坦率，沟通能力强；à 能吃苦耐劳，勇于接受挑战。file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif 人生格言格物、致知、正心、修身file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif 爱好：参加社会活动：通过结交各行各业的朋友，获得丰富的生活知识，积累广阔的人际关系；爬山、桌球：闲暇时间登山、桌球既是放松心情的好方式，既能强身健体，又能愉悦身心；篮球、足球、乒乓球：定期的较高强度的团体运动，获得运动的乐趣；单车：释放工作的压力，锻炼身体，磨练坚强的意志力。 联系方式：E-mail：ck0437216@163.com 相信您的信任与我的努力会为我们带来共同的成功！希望我能得到您的认可 小伙子心蛮大的饿，还要慢慢磨练啊 能找到认证公司给你实习就不错了! 写提好不如干得好，，，，审核和咨询需要经历和经验，，，，更需要对标准深 入而灵活的掌握 祝你成功 有志向的青年！努力！ 祝你运气好！ 呵呵，简历写得很漂亮。我有点疑问，南京铺镇也是大的国企，计量是个技术活，属于质量检验方面的，跟你从事的质量管理和质量控制并不是一类的，而且在你的工作业绩里面，也没有体现计量方面的工作。还有你的证书都是内审的，一般来说，含金量是很低的，因为培训过后基本都是100%的通过率。至于你参加什么中质协的黑带考试，我不是很清楚，但是正规的黑带考试，要先有至少1个月的培训，而且你要在你目前所在公司主持不错的项目，是既讲究理论，有考究实战的，报名费如果没记错的话，好像是2万3，一般都是公司中层领导参加的，如果你要是真有这方面本事，去任何一家外企当个中层都是没问题的。 说的好 不如干的好 这个年代 讲究的是专业知识的精 而不在于多
昨天三方TS审核老师刚审核完，老师年纪50多岁，是文革后的第一批大学生，他的有些观点，让我们后辈很受教！ 谢谢大家鼓励，有以下几点向大家澄清：
1、我的六西格玛属于同事带，自己学的类型，目前还没有注册。
2、因为我们公司产品是基于项目制，所以我倾向找个和项目管理或六西格玛相关的工作。
3、至于说体系标准的理解，我只觉的比同龄人高那么一点点，因为我知道我还是个体系小学生，但应付体系外审绰绰有余。我有这个自信和实力。
4、德鲁克先生讲卓越成效的管理者要做正确的事，而不是正确的做事。所以我做体系的原则也是做正确的事。如果自己做体系的想法不能开花结果，那我也会选择转移。 ck04372 发表于 2012-9-26 09:51 static/image/common/back.gif
谢谢大家鼓励，有以下几点向大家澄清：
1、我的六西格玛属于同事带，自己学的类型，目前还没有注册。
2、 ...
我觉得你很不错，你应该超着你的方向更踏实一些，更深入一些，找个合适的平台，在质量管理方面做更大的成就，研究和实施精细化、零缺陷等。像你说的做正确的事，但这之前是要选择正确的事，而且考虑如何实现一次就做对。体系只是一种的工具，一种框架，想要工具能在实际中发挥的更好，就需要去丰富他。但审核员的职业只是一个符合性的审查，标准是固定的，现实情况来看，没有什么大发展，没有多少钱。对于你来说，一个具有质量文化的公司、寻求质量变革的公司、管理咨询公司（非体系咨询）等更适合你。
呵呵，仅供参考。 祝你成功。 还马马虎虎了，很多证书但我看了下基本就属于花钱就给的证书 这个简历很强哇 不知道现在找到合适的工作没有 如果您是单标的话，在认证机构月入1W可能有点困难，看了您的经历后，建议还是在企业谋一份好职位比较好 个人感觉你如果想在这个平台发展的话，建议你还是按照行业规则取得一些必要的证书吧，有些是必须的门槛!!谢谢！！ 有铁路背景，不妨找具有铁道产品认证资质的认证机构发展。 有才，不知道找到合适的认证机构没有。 黑带没过也拿出来说啊，我参加2011年的，考了87 楼主是不是找到好的地方了？
页:
[1]