审核过程使用专职审核员将近一年了，各机构是否都按规定要求使用了，效果如何？
从2011年9月ccaa要求审核过程使用专职审核员，请教各机构是如何操作的，“办法”中只规定是审核过程，并没有规定在审核组中，那么审核组是否也一定得有一名专职审核员。目前本人所在机构是每个组都配一名专职审核员，但由于机构小，专职审核员大多是新人，无论是专业知识和审核技能还不能胜任审核，只能摆样子，还占人日，反倒影响了审核质量，效果并不好。有什么好的解决方法吗？ 按照要求，每个审核组必须配备一名专职审核员。 只能按照上边的要求做。新人会慢慢得到提高的。 好的办法就是把有经验的能经常出来的兼职审核员变成专职审核员，但那要出钱的我是想做专职不给做，说我太年轻了 “办法”中：第二十三条 认证机构应当建立健全认证人员管理制度，定期对认证人员的能力进行培训和评价，保证认证人员的能力持续符合要求，并确保认证审核过程中具备合理数量的专职认证人员和技术专家。' }/ q% b0 L, ]% y( o+ f% G# O
认证机构不得聘任或者使用国家法律法规禁止从事认证活动的人员。/ T# C, P8 m{1 ~- c
第二十四条 认证机构应当对认证委托人委托认证的领域、产品和内容是否符合相关法律法规以及其法人资格等资质情况进行核实，根据认证委托人的规模、性质和组织及产品的复杂程度，对认证全过程进行策划，制定具体实施、检测、检查和监督等方案，并委派具有相应能力的认证人员和技术专家实施认证。# z3 [) S: M6 M( v$ d
请看24条，具体委派：具有相应能力的认证人员和技术专家实施认证。没有说一定要有专职审核员。 yal1998 发表于 2012-7-13 08:39 static/image/common/back.gif
按照要求，每个审核组必须配备一名专职审核员。
办法中，23条、24条均为说审核组，只是说审核过程，前期审核策划也属于认证审核过程，这要看如何理解“审核过程” 师父带徒弟，慢慢来 《认证机构管理办法》出台后，认监委发了一个《释义》，其中对第23条解释的内容中有以下内容：“本条强调的是认证机构应确保认证审核中具备合理数量的专职认证人员。也就是说每个认证审核组都应配备合理数量的专职认证人员（最低要求每个审核组至少有一名专职人员，实习专职人员加上技术专家是不被接受的），这是从保证认证质量和认证有效性以及强化认证机构责任和风险角度提出的硬性要求。专职人员要符合《关于进一步明确认证机构专职认证人员符合法定条件要求的通知》（国认可【2009】51号）规定的条件和要求。”
许多机构就是这么认为，也是这么做的，每个审核组至少配备1名专职审核员。
不会有大变化的 实习为专职带高审为兼职 新人只能审通用条款无法保证审专业质量 我们机构专职多，没问题。 我是想做专职不给做，说我太老了，已经退休了。我现在只能“榜大款（专职审核员）”，否则，废物一个。
可能是为了推出新人，赶走老人的目的吧。新审核员有资格办专职，但是审核能力真是不敢恭维，现在有这个规定后，本事没长，脾气先长了，到企业后，不好伺候了。企业不喜欢。 现在叫审核工，收入比不上农民工。 审核员是统一标准注册的，应该得到审核过程中的同等待遇。审核员还要分三等九流？ 老审核员没水平的多了，不一定专职就不信，偏见，只是专职很倒霉，论资排辈，不安排当组长，审核任务分的条款多，挣钱少而已。 相反，一些专职，虽然年轻一些，但是会给企业提供一些新的管理理念，不会总用一些上个世纪80年代的理论来审核。 大家也不要半斤笑八两了，都是这个行业里面的人。水平自然有高低，也不过是多吃了几年粮食罢了。老审核员多带带新审核员，新审核员好好尊敬老审核员。都是一根绳子上的蚂蚱，大家自己想想，在这个行业里混的，审核员们扪心自问，有几个比企业里面的中层有能力的？还都不是在企业里混的不如意出来混口饭吃的。 shangxiaomei 发表于 2012-7-20 06:38 static/image/common/back.gif
大家也不要半斤笑八两了，都是这个行业里面的人。水平自然有高低，也不过是多吃了几年粮食罢了。老审核员多 ...
本机构里老审核员有几位是从处级岗位上退休后，从事认证审核的，非常优秀。就是从企业出来亦不一定是混不下去的原因。
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